5月以来，南口监狱完善“督察多样化、考核标准化、检查精细化、落实具体化、责任追究化””的督察监督工作新机制，加强基层执法监督，切实规范民警执法执纪行为，提高执法公信力，全方位、多层次构建监管安全“防火墙”。
督察多样化。以现场督察为重点，采取巡查、排查、突查、夜查、交叉督查等多种督查方式，建立警务督察工作常态化。
考核标准化。结合兵局下发的精细化绩效考核量化表，根据监狱每月实际工作和上级临时布置的任务，督察组制定科学、合理、具有时效性的考核量化表，使考核有依据，有参照。
检查精细化。督察组对照考核量化表进行逐一检查，并有检查结果文字和影像记录，防止督察走形式、督察遗漏的现象。
落实具体化。督察组对督察出的问题，当场对直接责任人、分管领导进行落实，单位主要领导签名确认，防止推诿扯皮现象的发生。
责任追究化。建立健全责任追究制度和责任倒查机制，坚持“谁主管谁负责，谁检查谁负责”的原则，上级检查组督察出的问题，不仅对直接责任人、监区主要领导追究责任，还要对机关督察组成员进行责任倒查，对不认真履行督察职责而造成重大违章的督察人员加重处罚，杜绝机关民警做老好人，督察不出问题的现象。（杨时梅）