监狱警务督察是确保监狱执法工作公正、文明、廉洁、的有效措施之一。近年来，白湖分局完善“指挥统一、权责明确、上下联动、查究并举”的督察监督工作机制，定期组织督察人员业务培训，加强执法监督，规范民警执法执纪行为，提高执法公信力，充分发挥警务督察工作职能作用。
分局提出：区别对待，量化考核，区分押犯监区与非押犯监区不同的工作特点，以量化考核结果并作为单位和有关领导评先评优、晋级晋升的重要依据；不护短，敢于动真格，直面督察发现的突出问题，对相关责任民警进行实名通报，并记入个人执法档案。为此，分局配备专职工作人员，建立警务督察工作考评制度、实名通报制度、警务督察责任追究制度和警务督察联系会议制度，创新督察方式，加大对敏感问题的督察力度。
现场查究制对违反制度规定、情节轻微的民警，当场予以制止和纠正，并给予批评教育，督察部门记录在“案”；问题复查制把警务督察中发现的问题和隐患，作为下一次警务督察的重点内容，对没有及时整改纠正的单位、民警，实行责任追究；整改验收制对督察中发现的严重问题，或者多次发生问题、长期得不到有效解决的，对单位下发整改通知书，合格的“过关”，不合格的追究单位领导责任。
督察结果充分运用与否事关督察工作成效，白湖分局注重警务督察结果运用。实行责任追究常态制，规范处置督察、检查中发现的有关责任问题，使责任追究工作制度化、规范化、常态化；将督察结果与监狱目标责任考核挂钩，与中层领导干部管理考核挂钩，与年终评优评先挂钩，同时作为监狱领导研究决策部署有关问题的重要依据；加强与纪检、政工、狱政（管理）、刑罚执行等部门和驻监公安、检察机关的沟通、联系与协调，及时通报有关信息、移交有关案件线索；按照“区别于管理、定位于监督、致力于纠错”的工作思路，根据不同情况提出处理意见，重视、听取、采纳警务督察人员的意见和建议，针对问题提出合理化建议，突出督察的一贯性、目的性、有效性和针对性。
“几年来，分局积极推进警务督察工作，在督察机构全覆盖、督察工作运行规范化等方面取得了重大突破，督察职能作用进一步凸显，各项工作开展的有声有色。”警务督察是一种信任，是一种责任，是一种管理，是一种监督，更是一种关心和爱护。当前，分局按照政治坚定、作风过硬、业务精通、敢于担当的要求，高标准配备专兼职队伍，不断提升督察队伍规范化建设和依法治监水平。