为提高第七师监狱系统绩效管理水平，深刻领会兵局精细化考评细则内容，2016年5月26日，师局绩效办举办第七师监狱管理局业务工作推进会，师局、监狱两级机关绩效办全体、内设科室负责人共45人参加了会议。会议由局纪委书记、精细化绩效管理工作领导小组办公室主任潘发清主持。
局纪委书记、精细化绩效管理工作领导小组办公室主任潘发清作动员讲话，对做好2016年度绩效管理考评工作提出了明确要求。局绩效办主任蒋会贤对兵局下发的 《2016年度兵团监狱系统精细化绩效管理考评工作实施细则（试行）》、《2016年度兵团监狱管理局机关、监狱、警官高等专科学校精细化绩效目标考评量化表》进行学习，并对第七师监狱管理局指定的考评工作实施细则进行解读。
通过此次会议，七师监狱系统上下进一步统一了思想：明确了精细化管理是一种理念、一种文化，是建立在日常监管安全管理的基础上，并将常规管理引向深层次管理模式。局纪委书记潘发清同志提出：这次精细化管理推进会既是一场学习会，也是一场誓师会。它拉开了2016年度七师监狱系统精细化管理的序幕，明确了本年度应当结合兵局相关文件、规范，以过程管理为重点，以科学的管理理念为手段，切实提升监狱绩效管理水平，促进监狱绩效管理良性有续发展，系统推进精细化管理，扎实提高监狱系统精细化管理水平。