作风是品牌，作风是形象，作风就是战斗力，作风建设永远在路上，永远没有休止符。昌吉监狱二监区坚持以提升民警队伍建设为根本，坚持强学习、强作风、强考核、强党建，在全监区营造良好的学习和工作氛围。
一、强化学习，提升民警思想认识。把《党章》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为党员民警教育的重要内容，同时监区民警认真学习司法部“六个一律”、“六条禁令”，积极参与自治区纪委监察厅网站举办的“纪律知识微考堂”网络答题活动，坚持讲求实效、学用结合、学以致用、用以促学，着力营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，不断在增强学习效果上下功夫。
二、强化作风，提升民警自律意识。从抓民警考勤制度基础入手，每天录入4次指纹，监区不定期抽查民警狱内车间在岗到位情况，每月通过监狱政治处统计结果汇总公布民警考勤、指纹录入情况，进一步加强民警作风纪律教育。坚持把管人、管事、管思想结合起来，深入剖析、查找自身存在的在岗不尽责、工作热情不高、精神萎靡不振、不思进取、警容风纪不严等薄弱环节，教育引导民警正视、克服自身存在的问题和不足，努力培养处事果断、细致严谨，雷厉风行的工作作风。
三、强化考核，提升民警责任意识。坚持从严管理、从严要求、从严考核，将日常考核与定期考核相结合，突出责任与担当，重点考核工作实绩，实行领导与责任民警承担双重责任，进一步量化、细化考核标准，分解指标，责任到人，将具体的责任分解到每个时段、每个警务组、每名民警身上。考核实施进一步提升民警的责任意识，增强民警落实制度的自觉性。从“思想认识、队伍管理、纪律考核”入手，做到“工作状态、规章制度、督促检查”到位。
四、强化党建，提升民警服务意识。以强化基层党的建设为抓手，以深化党建带队建的工作理念，充分发挥监区党支部战斗堡垒作用。抓教育，提升党员民警思想觉悟；抓管理，提升党员民警服务理念；抓考核，提升党员民警工作的自觉性。着力培养监区党员民警的服务意识和能力，要求关键岗位有党员，困难面前有党员，党员身边无差错、党员身边无违规，处处体现出党员民警的先进性，让党员民警身份“亮”起来，让党员民警工作“动”起来。
结合当前开展的“纪律教育年”、“两学一做”、“整顿反思”、“作风建设年”等活动，昌吉监狱二监区将进一步加强民警队伍纪律作风建设，以“五个过硬”的总目标，坚持不懈的加强作风建设，全面推进作风建设常态化、长效化，全力打造出一支政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”监狱人民警察队伍。
新疆昌吉监狱 蒋胜