自监狱召开“两学一做”学习教育动员部署会后，昆明监狱21个党支部根据《中共云南省昆明监狱委员会关于在全狱党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《云南省昆明监狱“两学一做”学习教育时间进度表》相关要求，迅速采取措施，认真贯彻落实。
高度重视，做好动员部署。各党支部结合实际，制定每月学习计划表，以明确每月自学篇目和具体要求，对党员学习情况开展定期检查，防止党员自学“放空”。专题召开动员会，进行广泛深入的思想发动，让全体警察进一步认清这次学习教育的目的意义，进一步发挥党员自我提高的主动性，扎实开展好学习教育。
重点在学，把握深刻内涵。各监区党支部利用“周二学习日”开展学习。特警队支部、医院支部、技校支部采用集中学习与个人学习相结合的方式组织学习。机关一支部结合政工干部特点，在当好“教练员”的同时，当好“运动员”，两次召开支委会，研究制定支部学习教育计划及进度表，建立微信群，开设“听党章”“听系列讲话”栏目，由专人每天组稿推送给支部党员。二监区党支部每名党员在《警察学习记录本上》认真记录学习笔记。老干党总支于5月13日召开总支会议，全文学习监狱长在全狱“两学一做”学习教育动员会上的讲话及相关文件。当前，监狱“两学一做”办公室共收到各党支部制定的实施方案18份，党员学习心得400余份。
关键在做，推进各项工作。 “两学一做”学习教育关键在“做”。昆明监狱各党支部在认真学习的同时，以实实在在的工作成效体现学习教育的成效。一是圆满完成2016年人民警察警督晋升警督和首次授予警衔人员警体培训考核工作。监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，始终以预防为先、教育在前，采取多项措施，以警察队伍廉政教育为抓手，切实增强警察遵纪守法和廉洁从政意识，为新昆明监狱建设提供坚强纪律保证。委托中瑞岳华（瑞华）会计师事务所于对监狱2015年生产经济情况进行为期25天的审计检查，进一步推动监狱生产经营制度化、规范化、程序化建设，全方位提升管理水平。二是各党支部通过形式多样、内容丰富的方式迅速掀起学习贯彻全省司法行政工作、全省监狱工作、2016年党风廉政建设工作会会议议精神的热潮。完成党员组织关系集中排查工作，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。采取原文学习、逐句解读、梳理意见和建议、制定措施等的方法，贯彻落实《云南省昆明监狱关于在基层单位推行“会议日”制度的通知》等十个制度性文件。三是监狱组织对监区一线直接管理服刑人员的警察进行业务技能考核，比拼“工匠精神”，检验监区男警察对劳动改造管理业务、项目工艺流程及操作方法的熟悉程度和动手操作能力，以提高警察履职能力和现场管理水平。在“五一”国庆节到来之际，以“立足岗位创佳绩 平安改造奔新生”为主题，举行第二届服刑人员“百佳劳动能手”擂台赛。四是七监区从监管改造、生活卫生、设施巡查、生产安全四个方面开展隐患排查整治工作，进一步确保监区监管秩序安全稳定。九监区严格落实警察队伍管理规定，督促每名警察均做到“事必归岗、岗必有责”、“做事有标准、工作讲流程”。全力推行“一线工作法”，监区领导、警察一线办公、一线解决问题、一线教育管理罪犯，督促引导全体警察充分利用好有效工作时间，加快工作节奏，提高工作效率，高质高效完成工作任务。狠抓纪律作风，落实“限时办事制、责任追究制”，把警察的工作纪律、工作作风、目标任务完成情况及安全制度落实情况纳入周、月、季度、年度工作考核范畴。坚持从严治警与从优待警并重，通过实施“合理调整作息时间、给警察送生日礼物、统一发放餐具及对每一名生病住院、家庭发生变故的警察职工看望慰问等“暖人心”举措，缓解警察工作压力，切实帮助解决实际困难，提升队伍归属感、凝聚力。