务实，就是讲求实际、实事求是；唯能，就是任人唯才。前者，作为我国农耕文化较早形成的一种民族精神。一直以来它都是我们，用来排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实的利器，它曾激励着我们一辈辈华夏子孙，创造了我们中国古代社会的灿烂文明。当前，务实精神作为中华民族的传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。古人曰：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”还有“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”诸如这些思想，都是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。如果说务实成就了千里马，那么唯能就是觅寻千里马的伯乐。众所周知，世有伯乐,而后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。有伯乐没有千里马是时代的悲哀,有千里马没有伯乐是时代的遗憾。千里马遇不上伯乐就会被埋没,伯乐没有千里马也就没有了存在的价值。所以通过分析，我们也可以间接得出，务实与唯能两者其实也是相辅相成，缺一不可的。
众所周知，监狱是个特殊的地方，教育改造服刑人员的工作更不同与其他。改造一个人的根本，在于改造其灵魂，不是一朝一夕之功所能成就的。所以，在狱中工作，难免会让人时常觉得枯燥乏味且对自己所从事的工作缺乏成就感。如果，长此以往，难免会使一些原本有思想、有抱负，潮气蓬勃的年轻民警，变得作风浮躁，走上当一天和尚撞一天钟的危险之路。监狱工作，事关社会和谐稳定大局。为此，党的十八大以来,习近平总书记就曾多次对监狱的安全工作作出重要指示。监狱工作虽枯燥但不能懈怠，虽缺乏成就感但不能丧失激情。那么，作为一名新时期的监狱人民警察具体又该如何让自己在逆境中焕发激情，锻炼成才呢?
首先，政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部如何选用，对监狱事业发展起着基础性决定作用。古语云：国以才立，政以才治，业以才兴。古往今来，人类的每一次进步，人才都发挥了至关重要的作用。因此，作为监狱领导责任重大，一定要从监狱实际出发，合理运用干部选拔任用制度，努力破除干部选拔存在的种种弊端。敢于突破思想束缚，敢于摒弃“陈规陋习”，善于使用“四不唯”标准，任人唯才，切实选拔出能为监狱事业奉献才智的年轻合格干部。继而为，长期工作在监管一线的青年民警打通职务上升通道，激发出其该有的工作热情。
其次，民警在日常工作中要切记作风浮躁，要时时叮嘱自己监狱工作责任重大，不能有一丝掉以轻心。务实之于工作，就是要抓好各项任务的落实。在监狱工作中，基层民警更多的是要听从并积极配合上级领导的工作安排，认真完成好自己的本职工作。对于具体如何做好监狱日常工作的落实，要讲求“深、新、韧、实”四字方针。“深”就是在落实的认识上要深入。深入落实任务之前，先让自己对领导交给的任务有一个相对深入的认识，只有深化自身认识，才能确保任务在落实的成效上不打折扣。否则，再美好的蓝图也不过是蓬莱仙境、空中楼阁。在落实的要求上，要讲求一个“新”字。就是指在落实监狱领导交代的各项任务的过程中，工作方式方法上要讲求创新性，落实工作不能照抄照搬，要善于运用创造性思维。争取创造性地开展工作，在创新中出思路、出特色、出成效。在落实的步骤上，要讲求一个“韧”字。监狱工作之所以枯燥乏味，更多原因还是在于监狱工作日复一日的重复。因此，要想成为一名合格的监狱人民警察，在工作上就必须要有一股韧劲，要持之以恒抓落实，不能急于求成，要磨练自己的耐性，要一年一年地见效。在落实的举措上，要讲求一个“实”字。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”作为一名公务人员，为政之道，贵在实干。求真务实，真抓实干，才能真正干出有益于监狱事业发展的实事，真正建立起经得起历史和人民检验的实绩。
单位：吉林省长春铁北监狱
姓名：赵超