（通讯员 徐景慧）在大力开展的“作风建设年”活动中，吐鲁番监狱坚持以文化建设为切入口，培养广大民警职工树立爱学习、爱读书、爱业务的好习惯，在监狱范围内广泛烘托出了浓厚的文化氛围，使“作风建设年”活动成效日趋显著。
一、重视学习。吐鲁番监狱充分利用每周一“行政办公会议”作为监狱党委和中层领导思想政治学习的有效途径，把传达贯彻自治区、厅局等上级文件及政策法规等作为专项议题进行学习。及时对涉及理论调研、 “整顿反思”专项警示教育活动、“民族团结进步年”活动、“两学一做”学习教育活动等重点工作做出安排部署。各科室及监区领导会后及时向本部门民警职工传达会议精神，从而达到了教育学习的全覆盖，确保了上级安排工作能够切实执行好，使队伍整体的思想政治觉悟和职业操守得到持续提高。同时，监狱利用监狱内部OA系统、LED大屏等宣传平台，及时将监狱系统重要会议精神、学习资料等发布到内网供大家浏览学习。
二、鼓励阅读。近年来，吐鲁番监狱不仅将图书阅览室进行装修布置，还购置了各类书籍、报刊、杂志，切实解决了民警职工工作之余无书可读、无事可干的难题。图书中涵盖了法律法规、民族知识、名著及一些专业类书籍，尽可能地满足不同学习群体的个性化阅读需求。监狱每天晚上20：00至23：00向民警职工敞开监狱图书阅览室的大门，教育学习载体的多样性，也使大家能够把8小时以外的时间和空间留给了汲取“知识营养”和陪伴家人身上，形成了大家“一起学习、一起读书”求知上进的氛围。
三、主抓业务。吐鲁番监狱根据年初制定的培训计划，先后开展了信息化业务培训班、两期去极端化教育改造业务培训班、安全生产教育培训、企业职工教育培训、党风廉政教育培训班、生活卫生业务培训班、狱内侦查基础业务培训班。还邀请自治区宗教协会副秘书长、自治区依法治区领导小组办公室副主任、监狱系统宗教学者阿布都瓦依提・赛迪瓦卡斯同志在监狱开办了“去极端化”教育知识培训，使监狱广大民警受到了一次实践性强、理论性高、操作性好的教育学习；监狱政治处牵头开展了 “十个一”活动---完成了一次知识竞赛、一次文艺汇演、读一本书、撰写一篇心得体会等活动；积极参加司法厅举办的合唱比赛；为了进一步增强机关科室对基础业务知识、岗位职责、流程和标准的学习掌握，监狱分别选派出了一批岗位业务精兵强将参加了监狱局统一举办的医师资格、办公室业务、狱侦业务、刑罚执行业务以及“去极端化”工作的培训活动，为基层广大民警相互学习、相互切磋，增强业务水平、提升工作能力提供了坚实的学习教育平台。
四、侧重倒查。针对当前监狱系统开展的“三清”工作，吐鲁番监狱党委高度重视，提出要抓紧时间，加班加点，决不能等、靠、拖的工作要求。每周在行政办公会上针对此项工作进展进行通报，多次召开“三清”活动专题会议及固定资产员培训会议，积极推进监狱“三清”核查工作，对资产、账目的清查，做到以账对物、以物查账、见物清点、见账就清，找不到实物的，通过查找购入时的原始发票等进行核对、倒查；对民警职工人员编制、工资、考勤进行全面清查，做到了不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假。切实达到“摸清家底、规范管理、完善制度、严格纪律”的工作目标。
五、落实制度。吐鲁番监狱通过加强办公场所定置管理考核促进作风建设。办公所定置管理是行政后勤保障业务中的一项重要内容，是一个部门外树形象，内强作风的集中体现。为使民警职工从思想上树立 “爱监如家”主人翁意识，监狱民警职工从自身做起、从身边事做起，积极主动维护干净整洁、严谨有序、规范统一的办公环境，营造了舒适安静的工作氛围。对各科室、监区办公场所定置管理及民警职工集体宿舍内的内务卫生情况每周不少于2次检查指导，对于现场发现的问题采取不回避、不遮掩的态度进行通报，并纳入当月行政后勤量化考核。有效增强了民警职工对定置管理工作配合的积极性、自觉性，为巩固提高监狱民警职工工作作风和工作纪律产生了积极的促进作用。