（通讯员 杨征 王友福）：科克库勒监狱以落实“两个责任”为抓手，突出思想政治建设、权力运行、责任分解、检查监督、责任追究等重点环节。始终把队伍建设、作风建设放在心上，挂在口上，抓在手上，付诸落实在行动上。建立健全警察队伍不想违、不能违、不敢违的工作机制，狠抓党风廉政建设，确保了民警无违纪违法，党风廉政建设呈现良好态势。
强化学习教育，筑牢“不想违”的防线。坚持从学习教育入手，筑牢民警拒腐防变思想防线。通过扎实开展“三严三实”、“四强”等主题教育活动、“规范执法行为”等专项整治行动。认真落实党委中心组专题学习制度，召开党风廉政建设分析会，组织民警开展警示教育活动等措施。组织全体民警认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、中央纪委五次全会精神，牢固树立法治意识，自觉依法执法，牢固树立廉洁从警意识。强化警示教育和民警纪律意识的培养。引导民警坚持执法为民、廉洁守法、公正执法。
健全规章制度，形成“不能违”的笼子。通过监狱与监区（机关）领导、监区与民警层层签订责任书，形成党风廉政建设全员负责、齐抓共管的良好格局。将中央“八项规定”、中央政法委四条禁令、六条禁令、九项规定等明确写进承诺书里，让每一名干警从思想上戴上了“紧箍儿”，架好了“高压线”，筑牢了“防腐墙”。还积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，规范制度流程，确保执法权的阳光透明运行。切实把“用制度管人、用制度管事、用制度管案”的工作要求落到实处。
加大监督力度，营造“不敢违”的氛围。监狱纪检监察科室坚持定期不定期开展警务督察等监督方式，不断加强日常监督工作。针对廉政风险较大的重点权力岗位和关键环节，做到防范在先、关口前移，从而增强队伍纪律作风建设的前瞻性、针对性和主动性，切实做到早发现、早提醒、早纠正。推行党务、政务公开制度。对民警的考核奖励、罪犯的执法工作及时公开，让权力在阳光下运行加强监督，杜绝暗箱操作。重点从民警的思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力，进一步规范干警行为。
营造廉政文化，打造“不愿违”的氛围。监狱十分注重发挥廉政文化潜移默化、润物无声的作用。通过家庭助廉、唱廉歌、学先进人物、廉政文化进警营等活动。创新教育载体，丰富教育内涵，积极营造浓厚的监狱廉政文化。是民警自觉抵制消极腐朽的文化，激发民警积极向上、遵规守纪、崇尚廉洁的思想。