今年八月下旬，陕西汉江监狱“百日劳动竞赛”活动拉开了大幕。本次活动以促进罪犯改造质量稳步提升为根本目的，进一步深化了劳动竞赛内涵，提高了劳动竞赛层次，建立和完善罪犯劳动竞赛长效机制，推动了监狱年度各项目标任务高效优质完成。
活动开展以来，各监区高度重视，充分认识开展此项活动的重要性，及时召开了警察和罪犯两个动员会，把“百日劳动竞赛”活动作为提高劳动改造工作管理水平和提高罪犯劳动改造质量的平台，提出特色鲜明、内容丰富的“百日劳动竞赛”活动方案。活动期间，监狱要求各监区紧扣劳动改造目标任务，完善劳动改造现场管理薄弱环节，充分释放劳动改造效能，鼓励监区、生产班组、罪犯互监之间广泛开展各种形式的竞赛、比武。其内容涵盖劳动态度、劳动纪律、劳动技能、劳动绩效、劳动质量、劳动安全、现场管理能多个方面。各监区、班组和罪犯互监可自己确定任务，寻找目标，发起挑战应战形式的“竞技比武”，大力营造了争当第一、争做先进的良好氛围。
为确保活动不图形式，不走过场，监狱对罪犯劳动定额和计分考核办法进一步完善和细化，制定“百日劳动竞赛”活动罪犯奖罚措施，充分发挥计分考核、劳动报酬评定及实物奖励的考核作用，充分体现奖勤罚懒、树立标兵的激励机制。特别是对在劳动改造中勤于动脑、动手、总结出好的操作要领和经验的罪犯在评比中优先奖励，最大限度调动罪犯劳动改造积极性，有力推动活动有序开展。