两学一做”学习教育活动开展以来，锡林浩特监狱党委认真贯彻落实自治区司法厅和监狱管理局党委工作部署，准确把握 “基础在学、关键在做”总要求，深度融合厅局党委“抓班子、带队伍、促管理、保安全”的总体工作思路和监狱“单项工作求突破，重点工作争先进，整体工作上水平”行动计划，务求“两学一做”学习教育见实效，助推监狱工作和队伍建设再取新进步。
一、精心谋划，扎实做好学习教育各项准备
一是高站位谋划。监狱党委高度重视“两学一做”学习教育，先后3次召开党委扩大会议，专题传达学习中央和自治区司法厅及监狱局党委关于开展“两学一做”学习教育活动的部署要求，深刻领会、准确把握学习教育的总体要求和具体措施。紧密结合监狱实际，明确提出学习教育活动要深度触及队伍思想观念相对陈旧这一实际，以提升政治理论水平、更新思想观念为切入点，增强“跳出自身看自身”的清醒和自觉，对标准、找差距，提升思想境界，抬高发展标杆，以与时俱进精神全力做好补齐短板这篇文章，加快推进监狱“二次创业”，实现监狱工作在更高平台上领先发展。成立了由主要领导牵头的“两学一做”学习教育领导小组，总体把握、组织推进“两学一做”活动有序开展，确定各支部书记为本单位“两学一做”责任人，层层传导压力、落实责任，确保学习教育全面深入、紧扣重点、解决问题、推进发展。
二是高起点认识。以党委书记上党课形式开启学习教育活动，向党员干部深入宣讲“两学一做”对于推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重大意义。全面总结搬迁新址以来监狱建设和队伍建设成果，认真审视全区监狱系统新一轮发展态势，横向找差距、纵向查原因，准确定位方位，使全体党员干部深刻明确了“两学一做”学习教育的重要性、针对性和必要性，摒弃了“教育年年搞、雨过地皮干”的错误认识。监狱党委结合重要时间节点安保工作，坚持以“两学一做”的标准查找隐患、分析原因、部署工作，确保了“两学一做”学习教育与党员干部实际工作紧密结合，在推进工作落实中不断强化“两学一做”学习教育的自觉性和思想认识。
三是高标准准备。认真制定了《锡林浩特监狱“两学一做”学习教育实施方案》和阶段任务推进表, 建立了党委成员联系点，明确了党委中心组学习成员，规范了党委中心组学习制度，定购了学习书籍和光盘，印制了专门学习笔记本，分专题确定了授课领导并聘请了
二、求深求实，全力抓好学习教育基础环节
一是强化集中学习，提升理论水平。把学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为“三会一课”的必修课。充分利用中心组学习、党支部学习和“政法干警学习讲座”、“理论大讲堂”及双休日讲座、网络在线教育等平台，组织党员干部认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话。分专题4次邀请锡盟
二是深入对照检查，明确努力方向。认真落实“带着问题学、针对问题改”的要求，结合党员干部工作实际，开展了“离党的要求差多远”和“哪些责任没履行”等活动，组织党员干部对照党章党规、“四讲四有”和工作岗位责任查不足、论危害、定措施、晒决心，通过个人找、同事帮、组织评，使每名党员干部找到了差距、明确了方向，推进“两学一做”学习教育学有所获、做有标准、赶有目标。
三是强化教育引导，优化学做氛围。为确保“两学一做”学习教育氛围浓厚、融入日常、持久深入，监狱机关和监区明显位置均悬挂“两学一做”宣传展板。专门制作了《“两学一做”学习教育党员民警随身学习口袋书》，供党员干部日常学习，组织全体党员民警开展手抄手写党章活动，营造尊崇党章的浓重氛围。积极开展党员和青年民警风采展示月活动，建立了党员示范岗，佩戴党徽、亮明身份，自觉接受群众监督，发挥一名党员就是一面旗帜的示范作用。组织青年民警到老监区参观，组建了篮球队、足球队、乒乓球队和文艺队，监狱工会为文体队购置了服装和活动用品，聘请专业人员进行技术指导。积极参加全区监狱系统民警文艺汇演和当地文体比赛活动，活跃文化氛围、陶冶思想情操、提升单位形象，国庆节组织开展了第二届民警职工文体比赛，推进“两学一做”活动开展有声有色。
三、以学促改，推进监狱工作和队伍建设新进步
一是全力改观监狱面貌。监狱党委把进一步改变监狱整体面貌作为“两学一做”学习教育的落脚点，开阔思路、扎实推进监狱整体发展。科学规划监院布局，精心设计各区域建设标准和内容。对监院所有区域进行了规整和清理，种植蔬菜50亩、花草3万株，监院环境进一步规范美化。加强罪犯综合体训场建设，硬化周边地面
二是努力提升安全稳定水平。监狱党委把有效解决监管安全隐患，提升安全稳定水平作为“两学一做”学习教育的实际成果，千方百计抓落实。进一步严密区域隔离措施，设置专门会见通道和生活区网墙大门，将罪犯日常活动严密管控在生产生活区，消除了因罪犯活动范围大而带来的脱离民警视线、藏匿违禁物品甚至冲击监门等隐患。加装了监舍、食堂、车间楼梯护栏，严防高处坠落事故发生。外雇专人清扫民警办公场所，严格规定民警不得私自允许罪犯进入办公区域、代办民警事务及相应处罚办法，坚决杜绝罪犯进入民警办公区和民警依靠“拐棍”管理罪犯行为。以落实送餐规定为契机，加强就餐时段警力配置和罪犯管理，努力将“薄弱时段”转化为“放心时段”。严格落实了监狱局关于罪犯用药标准、用药范围按当地城乡居民医保药品目录执行的规定。从锡盟医院聘请了进监就诊专家，最大限度地减少罪犯外出就医率，确保罪犯就医安全。投入15万元购置了洗衣设备，建起了罪犯洗衣房。联合锡盟司法局向旗县印发了刑释人员就业培训实施办法，扎实推进刑释人员社会就业。在旗县苏木司法所开通了远程视频会见系统，方便了偏远牧区罪犯亲属会见。进一步完善狱务公开内容，增设超市商品价格公示柜，开通手机微信平台，加快推进罪犯减刑案卷审理、合议、报送工作，实现了按季度办理减刑工作目标，使符合减刑条件的罪犯及时得到减刑，多方促进罪犯感恩政府、安心改造，有力地提升了监狱安全稳定水平。
三是全力推进队伍建设。监狱党委把提升民警队伍建设水平作为“两学一做”学习教育的重头戏，努力推进基层党支部和民警队伍建设见成效。着力提高党支部党建工作水平，配齐支部成员、配强支部书记，严格落实每周1次党员自学、每半月1次党支部生活，每月1次党支部督学，每季度1次党员大会制度，全面规范党支部建设。监狱党委定期听取和讲评监区党支部工作，压担子、教方法、解难题，监区党支部领导监区工作、担当责任压力、管理教育民警能力得到加强，支部书记运用组织措施团结教育管理党员能力明显提升。积极开展先进党支部和优秀共产党员评比活动，监区党支部和党员干部呈现了“见第一就争、见红旗就扛”的良好局面，“七一”期间，2个党支部受到上级党委表彰，26名党员分别被厅局党委和监狱党委评为优秀党员。着力提升党员干部全面素质，组织环节干部到呼市地区监狱参观学习，开阔眼界、增长见识、转变观念，提升谋事干事能力。同福建省龙岩监狱、河南省豫东监狱建立友好合作单位，推进民警队伍思想和工作交流。开展“警容风纪月”、“作风纪律月”活动，全面加强民警作风建设。进一步完善了民警职工管理办法，安装了指纹考勤机，从到岗到位严起，强化民警遵规守纪意识。将管教五科搬至监院办公，推进职能科室更加掌握监区真实情况，便捷指导监区工作。与驻狱检察室召开专题联席会议，研究制定协作措施，加强对民警履职过程和遵纪守法的管理。召开反腐倡廉工作座谈会，集思广益排查险点、完善措施，认真解决民警中存在的作风松散、办事拖沓、担当不力的不良作风，全面预防违纪问题发生，民警队伍精神面貌和敬业精神得到提高，多次受到部局、厅局领导表扬。