2016年10月13日上午，监狱管理局绩效办以陈昌伦副主任为组长的调研组一行3人到鹿州监狱开展绩效考评工作调研及培训工作。
调研座谈会上，陈副主任明确了调研组此行的目的和意义，并希望通过调研了解到监狱在绩效考评开展过程中所遇到的困难和问题。在听取了廖运生副监狱长汇报的监狱绩效考评有关工作情况后，陈副主任充分肯定了鹿州监狱绩效考评工作取得的成绩。随后，调研组听取了参加会议人员的意见和建议，并一一作了解答。最后他还提到：希望监狱要进一步提高认识，加强组织领导，发挥绩效考评作用，提高工作效率；要加强工作对接，明确考核目标，同时对照评分细则加强总结分析，建立长效机制；加强学习，树立标杆意识，确保圆满完成全年各项目标任务。
会后，局绩效办的吴裕坚同志对监狱的中层领导及监区代表、绩效联络员进行了培训。培训课上，就绩效管理和考评理念及现状；如何编制年度绩效计划，设置个性化指标及评分细则；指标的实施和监督；公众评议和领导评价问题；绩效考评结果运用问题等等进行了详实生动的讲解。
通过此次培训切实提高了监狱警察对绩效管理的认识，凝聚共识，增强信心，稳定人心，为监狱绩效管理及考评工作更好的开展起到了积极的促进作用。