近年来，新源监狱从关心民警身心健康，着力解决民警生活、工作中的实际困难入手，将从优待警落到实处，调动广大民警的积极性，推动了监管教育改造工作的整体提升，连续几年在监狱系统绩效考核中跻身优秀行列。
监狱立足监管改造工作实际，变“定期表彰”为“随优随奖”。在每月的绩效考核排列名次评选先进集体和“岗位标兵”上、狱内案件的侦破上、对G20峰会、亚博会、“三节”等敏感时期安保工作表现突出的集体和个人，按照及时高效的战时表彰思路，一改往日“定期表彰”制度，实行“随优随奖”机制，确保第一时间发现先进典型、第一时间进行战时表彰、第一时间形成宣传辐射，极大地提高了民警的战斗热情。
“警心凝聚了，队伍的战斗力才会提高，我们不断完善从优待警的工作机制，从根本上关心民警的生活和工作，营造警营快乐工作氛围。”新源监狱党委书记、政委张军群说。
监狱从“制度减压”打造心灵驿站，为帮助民警排除不良情绪和工作中遇到的心理困惑,邀请新疆医科大学伊琦忠教授为广大民警上了一堂以“关注自我、让我们从‘心’开始”职业压力及心理健康专题讲座，使民警知道怎样去释放压力，有利于自身身心健康，增强民警心理承受能力和自我调适能力，把最饱满的热情投身到监管工作中。同时，监狱定期开展“八必谈”、“四必访”和召开民警思想分析会等形式，及时掌握民警的心理健康状况；监狱还严格执行民警强制休假制度，确保民警有时间放松心情、减缓压力，将落实民警带薪休假制度作为队伍建设工作的一项重要内容。并通过监狱内网、微信群等平台，推出警营文化、心理健康、保健养生等专栏，每年组织“警营文化汇演”，开展摄影周活动、书画摄影展、“观看优秀影视作品文化”、开展征文、演讲、军警民联欢庆“八一”文艺演出和徒步等形式多样的文体活动，丰富民警的业余生活。
监狱打造就医绿色通道拓宽保障机制，坚持从平常处着手，于细微处关爱，建立了融健康体检、健康档案为一体的民警日常健康保障机制。除在全监开展“健康行为 健康血压”为主题的宣传教育义诊活动外，监狱还充分利用援疆医疗专家、上海复旦大学附属中山医院国家医疗队、新疆医科大学肿瘤医院等医疗机构到新源县开展医疗服务的机会，主动上门协调，邀请医疗专家来监为民警职工、家属及罪犯巡诊、会诊、义诊。今年监狱又组织民警进行常规普检和菜单式自助体检，及时采集健康数据，科学分析队伍的健康指标。
“我做梦都没想到在监狱医院看病也能享受到专家的诊疗服务，监狱网络医疗好，党的医疗惠民政策好啊……”监狱职工夏依买尔旦激动地说道。自2013年7月，监狱医院与新疆第一附属医院开通远程医疗会诊服务后，夏依买尔旦因颈部出现一个肿块在伊犁当地医院检查未果，通过监狱医院远程会诊服务，专家告知他：“此病正在初级阶段，通过手术完全可以治愈，没必要担心。”夏依买尔旦久悬的心终于放下来了。截止目前新源监狱网络医疗服务已有10余名干职工及家属接受了新疆医科大学第一附属医院专家面对面的咨询会诊。
监狱医院还与新源县人民医院和伊犁州友谊医院确立双向转诊制度，建立了以：“小病在单位 大病进大医院，康复回单位”的就医新型格局。同时为140余名干职工的家属和子女，由原有的农村医疗保险转为城镇医疗保险，排除干职工的后顾之忧，让干职工更加安心地工作。
为了给民警再添一道防范风险的篱笆，监狱每年还为民警及职工投保雇主责任商业险，解决民警职工因病就医花钱多、负担重的问题。