为认真落实监狱日前印发的《“警师制”跟踪培养管理办法》，提高青年民警政治、业务素质和履行岗位职责的能力，推进青年民警培训工作标准化、规范化、精细化，确保培训质量和效果。监狱政治处不断创新工作思路，整合监狱各职能部门资源，历时一个月的时间，编印了《警师制工作手册》，用以记录警师教授的内容和警徒学习跟踪记录，作为青年民警传帮带工作的延伸和补充，助力年轻民警加速成才成长。
本手册以省局《民警传帮带工作方案》为依据，立足监狱实际，内容涵盖了民警“传帮带”工作方案、“警师制”跟踪培养管理办法、民警身份意识教育、“警师制”跟踪培养管理协议书等11大项内容，并以图表形式对民警培训目标、内容、方式、要求及考核作了规范。为切实提高“传帮带”工作的实际效果，在规定“结对传帮带”的同时，实行每季度一小结，半年一总结，年度一鉴定的考核制度。
监狱此举旨在深入推进“警师带徒”工作，深入推进青年民警教育培训计划，着重培养职业精神，提高职业素养，增强青年民警的规范意识和纪律意识，明确“红线”，知道“底线”。积极探索“警师制”跟踪培养工作方式方法，努力提高对青年民警政治教育和业务培训，多措并举推进岗位大练兵活动向纵深发展，确保监狱各项工作薪火相传，不断档、不空位。在加快西川监狱跨越式发展中，创造出无愧于青春和时代的一流工作业绩。