锡林浩特监狱把谈教工作作为维护监狱安全稳定的基础性工作高度重视，坚持抓部署、抓规范、抓落实、抓效果，确保了谈教工作的有效落实。
一是严密部署。每月狱情分析会，监狱领导根据监区狱情动态分析，结合平时掌握情况，对谈教工作进行专门部署。依据不同的监管改造形势对普遍谈教工作的重点进行具体明确。对重点服刑人员的谈教工作交任务、教方法、责任到人，确保了谈教工作的针对性、实效性和常做常新。
二是严格规范。为确保谈教工作经常化、制度化、规范化，监狱实行谈教记录一人一本制度，对谈教工作进行了细化和规范。规定包组民警为普遍谈教责任人，监区领导为重点服刑人员谈教责任人。明确了谈教内容“四到一教育”。即：本人情况、家庭现状了解到，现实思想、行为表现掌握到，与他人关系、各类矛盾调查到，不稳定隐患排查到；对服刑人员进行正面教育。确定每周教育日和休息日为谈教保障时间，硬性规定每次谈教时间不能少于30分钟，保证了谈教工作的有序运行。
三是严格落实。监狱成立由分管领导、教育科、政治处、纪检室人员组成的督查组，对谈教工作落实情况和民警对服刑人员掌握情况进行检查督促。通过现场查、记录查、提问查、出现问题追究查等办法，有效地避免了弄虚作假和“纸上谈兵”现象。
四是确保效果。对谈教工作发现的问题做到早发现、早处置、早消除。今年以来，先后转化重点服刑人员30余名；化解服刑人员家庭矛盾、财产纠纷8起；依据服刑人员反映，及时改进工作9项，有效理顺了服刑人员、民警、监狱的关系，创造了更为顺畅的执法和服刑环境。