今年来，福建省榕城监狱党委结合“两学一做”学习教育，积极探索创新民警教育引导模式，坚持单位、家庭、个人“三位一体”，在全监民警中深入扎实开展以争当“好民警、好儿子（女儿）、好丈夫(妻子)、 好父亲(母亲)、 好女婿(媳妇)、好公民”为主要内容的“六好民警”活动，引导广大民警崇德向善、见贤思齐，并努力使之形成民警的共同基本价值观，为现代监狱建设提供坚强有力的“第一保障”，并取得了初步成效。
一、坚持立体思维，着力构建“三位一体”民警教育管理新模式
监狱党委坚持立体思维，充分发挥单位、家庭、个人“三位一体”教育引导管理模式全方位、全覆盖的优势，多措并举，扎实推进“六好民警”活动。一是采取了结合征求、动员部署会、内网、LED显示屏、家访等5种方式，广泛宣传“六好民警”活动，取得民警特别是民警家属、家长的广泛认同，凝聚共识。二是把民警家庭作为思想政治工作“第二阵地”，通过倡议书、微信群、进监参观、座谈会等4种渠道加强单位和家庭互动，提高家属参与活动、协助劝导和管理民警的积极性。让家属切身感受民警的工作氛围和环境，感受民警的工作内容和工作特性，激发家属支持民警工作的内生动力。三是通过积极做好“谈心谈话”、“看望慰问”、“安全教育”、“公益活动”等4个方面的互动，进一步凝心聚力，促使民警对8小时以外的管理，从不愿意到愿意、从不自觉到自觉、从被动到主动的3个转变。
二、坚持立足实际，确保“六好民警”活动取得实效
通过开展“六好民警”活动，立足现实、切中要害，形成“三位一体”协同推进的民警教育管理格局，现已初步取得了6个方面的成果。一是形成了以“六好民警”为基本价值观的理念。绝大部分民警对“爱警爱岗爱家，争当‘六好民警’活动”，基本记在脑里、印在心中、践于行中，自觉做到崇德向善、见贤思齐，初步形成了共同的基本价值观。二是形成了以单位主导、家属参与、民警争当的基本态势。监狱党委、各支部加强了“三位一体”教育管理的组织领导力度，做到常研究、常部署、常抓落实，增强了主导力量；“六好民警”活动、“三位一体”管理模式为家属家长们开辟了了解民警工作、学习、生活情况的渠道，也为他们提供了参与的机会，特别是起到了维护家庭和谐的促进作用，取得了家属家长们的理解和支持；绝大部分民警积极向“六好民警”看齐，形成了奋力争当的良好氛围。三是提高了民警依法、文明、廉洁执法能力。绝大部分民警对照“好民警”标准，严格执行相关的法律法规，特别是认真落实《六条禁令》、《违法违纪行为处分规定》等，今年以来，未发生违法违纪行为，展示了依法、文明、廉洁执法的良好形象。四是提高了民警的执行力。绝大部分民警认真贯彻落实厅、局、监狱三级党委的决策部署，进一步形成忠诚履职、珍惜岗位、敬业奉献的共识，为实现监狱连续16年的安全稳定而共同努力奋斗。五是增强了民警的团队协作精神。绝大部分民警进一步形成团结协作、互帮互助、共同助推监狱发展的共识，为成功创建第13届省级文明单位凝聚了全体民警职工更大的能量和活力。六是增强了民警遵守社会公德的意识。绝大部分民警遵纪守法，倡导文明，热心公益。今年以来，民警参与有组织或自发参与公益事业300多人次。