为切实发挥考核的激励作用和引领作用，更好地促进工作发展，近日，董村戒毒所积极创新，大胆尝试，推广采用“五字法”，全面铺开了2016年度基层单位年终考核工作。
该所“五字法”即：“听”汇报。要求每个被考核单位精心准备，用10分钟时间简要汇报本单位一年来的各项工作开展情况，要求“拣”重点，“展”亮点，“晒”业绩；“看”资料。主要看各单位的基础资料是否齐全、规范，是否做到了有干必记、有记必细，是否真正发挥了书面资料的工作记录和证据佐证作用；“查”现场。主要检查各单位落实工作纪律及有关规章制度情况，检查民警职工的精神面貌及工作作风，检查管教及生产现场管理情况；“考”应知。采取随机抽考、理论测试的形式，考核考查一年来各单位民警职工的政治理论、业务学习、应知应会等情况；“谈”心思。随机抽谈各单位民警职工的1/3，采取谈心谈话、征求意见等形式，侧面了解各单位的工作开展情况，考核验证其工作汇报是否夸大其词、民警职工是否真心拥护、群众有无意见等。