开展年度考核，“一报告两评议”和机关党建责任制测评，是加强领导班子和领导干部队伍建设、规范干部选拔任用工作、落实全面从严治党要求的重要举措。2月17日，黎塘监狱召开领导班子和领导干部考核会议，134多名警察客观公正、实事求是地行使了民主权利，对有关事项进行民主测评。
自治区司法厅政治部、监狱管理局政治部对考核工作十分重视，分别派出于亚南、李善海两名成员组成考核组到场指导监督。
黎塘监狱党委书记、监狱长张洪主持会议。代表领导班子进行2016年度述职述廉和选人用人工作报告，回顾总结取得成效，深入剖析存在不问题和不足，提出下一步工作计划，并仔细说明了填写测评表的相关注意事项。
与会警察以高度的责任心，本着对单位、对事业、对干部负责的态度，结合被测评对象的实际成效和个人综合表现，经过深思熟虑，客观地进行民主测评，完成了《全区监狱系统基层党建工作述职评议表》、《领导班子和领导干部年度考核民主测评表》，做到不投“感情票”、不投“印象票”、不投“草率票”，确保民主测评结果符合真实表现。
会前，与会人员在监狱政治处的统一组织下，还完成了《2016年度机关党建责任制度落实情况测评表》；《选人用人工作民主评议表》，对83名新选拔任用干部情况进行了民主评议；《黎塘监狱领导班子评议意见表》，并对17名正副处级干部进行民主评议。
组织实施民主测评，有效保障警察行使了民主权利，也是普通警察参与选人用人过程，进行民主监督的有效方式，对加强队伍建设具有积极意义。