违禁品是监管安全的重大隐患，违禁品屡禁不绝，引起了凌源一监狱党委的高度重视，监狱党委下决心、出重拳彻底整治。
预备
为治理个别警察职工与罪犯界限不清“捎、买、带”现象，监狱决定成立安检大队，隶属于政治处直接管理。监狱党委书记、监狱长亲自抓，彻底解决这个难题。
决心已下，成立安检大队刻不容缓。一是监狱党委多次召开安检工作会议，部署先进安检设备购置、安检人员培训情况，要求熟知违禁品目录；监企班子成员轮流坐班达成共识；二是层层发动，深入落实。分别召开管教科长、监区长、安检、武警人员动员会,学习《凌源一监狱被安检人员教育、处罚条例》，现场讲解安检的重要性和必要性，模拟真人演练。三是扎实安检基本功。组织安检员学习《安检管理制度》、《安检人员职责》、《安检人员教育、处罚条例》；请专业人员开展安检常识、安检步骤、检查环节、安检手法等技能培训；安检大队班子成员前往沈阳桃仙机场观摩学习；安检人员到驻监武警部队进行立正、稍息、敬礼、报告、跨立等警体技能培训。
引领
领导带头，示范引领。监狱领导班子成员每天轮流带班，亲自实施安检。2016年11月23日安检大队正式运转的第一天，安检区井然有序。监狱长左臂戴着安检红袖标，严肃的站立在安检室里，巡视着每一名进入监院的警察职工和外勤人员。安检中设备与人工并用，确保安检无死角。前胸、后背、鞋帽、衣兜等都是不能放过的细节。监狱长每天坚持两次深入基层监区，在安检区主动接受安检，自觉掏出衣兜里的东西，他的带头引领作用得到了全监狱警察职工的好评。一次，监狱长陪同某兄弟监狱政委参观，为了检测一下安检人员的工作态度和安检能力，政委故意把手机藏在袜子里，被安检员检测到，拿出了手机，政委对一监狱的安检给予高度评价。监狱长对安检特别重视，隔三差五就来到安检区，了解情况，询问困难。对于监狱领导的重视、关怀和帮助，大队长林林始终牢记监狱长在动员大会上的的肺腑之言，并写在工作日志中作为她的安检工作指南：“监狱下大力气，成立安检大队，进行“机场式”安检，为的是彻底堵住违禁品流通渠道，安检大队是确保凌源一监狱监管安全、政治稳定的第一道关口。”
承受
安检大队全天13个小时职守。“你好，请把手机和钱包放入储物柜里。”是安检人员每天不知重复多少遍的用语。同时他们还要承受战友们不解的目光。面对安检搜身质疑、言语上的不满，安检员选择了默默地承受。一名体弱多病的老干警拒绝安检，说身上有支架，探测仪对他有辐射伤害大。安检技术人员解释耐心解释，直到他同意接收安检。因为安检严厉，引起许多同事的不满，讥讽的语言不绝于耳。但没有一个人退缩，他们仍坚守岗位，严格履职。
监狱要求所有警察工作期间必须正规着装，个别干警有时不安规定着装，作为主抓十余年警务督察工作的大队长，曾经把干警李某撵回去三次，李某愤怒地说：“不让我进院，我调院外上班。”大队长坚决地说：“你调工作我不管，不按要求接受安检，不正规着装，坚决不允许进院。”李无话可说。过后，李在公共场合扬言：还有几个月就退休了，还那么整事......不干不净的言辞影响极坏。大队长听说后，心里很难过，一想到安检的职责，领导的希望，信心百倍，她多次找李谈话讲事实摆道理，李终于折服了。
担当
敢于担当是每一名安检员应有的品质。监狱个别干警对搜身很反感，抵触情绪很大，个别干警稍有不满就借题发挥，吵闹一番，安检员都是不急不躁，耐心劝导，晓之以情，动之以理；监区干警王某某54岁，仗着自己资格老，对任何人不放在眼里，用手推搡安检员，眼睛怒视着安检员，牢骚满腹，怪话连篇，使得一些安检人员头痛。“我不安检，我不解衣扣，谁给你们的权力，你们合法吗？你们是变相搜身，我没有犯罪。我不是警察，我是受审的！”安检员心平气和的说：“请接受安检，安检是我的工作职责！”威严的声音不失尊敬。一天，他出来进去监院好几趟，安检员每次都检测，他不耐烦地说：“多麻烦，检查我四次了，这是你家呀，给你多开多少钱啊？这么认真。”安检员回答：“只要进入安检门必检”。王生气地说:“你们不信任我们，就别让我进院工作”。大队长得知这一情况后，亲自上阵，一个星期日早晨，王来监值班，大队长一边用探测仪检测，一边手检更加认真仔细。王十分不满，说：“大队长，你啥意思?对我怎么这么认真,我可是守法公民……”在安检台上没等检完，就急匆匆冲下台去，被追着勒令重检。大队长理直气壮地告他：“任何人没有例外”。 为化解抵触情绪，大队长找到安检的法律依据，他最终信服了。
大多数警察职工和外协人员都能够积极配合安检，但个别人以为安检严格不会长久，把违禁品存放在储藏柜里，伺机而动。有的一清早就在安检门外�望，看安检状态是否松懈。如，一名电脑维修人员在有关干警的戒护下来到安检区，安检员说：“您好，请您把包放在安检测试仪上。”维修员把装有维修工具的背包放下，安检员仔细检查每一样工具，在工具套中发现了一部手机，经询问核查，是一部刚买的没有SIM卡的新手机。给予了维修员批评教育，通报其所在维修单位，终止维修合同。
收获
安检大队成立后，干警职工能够主动接收安检，我狱没有发生过违禁品流入现象，取得了预期效果，也得到了各级领导的认可。2016年末，辽宁省武警总队参谋长来一监狱检查武警监门哨工作，通过安检区接受安检后，在武警监门哨监控画面看到每个进院的人逐人安检时，高度评价：“凌源一监狱在全省安检排名第一。”省监狱管理局绩效考核组回到省局后，为了检测凌源一监狱安检的可信度，在省局应急指挥系统随意调取凌一监某天某时段的安检画面，和现场看到的一样规范，给予高度赞扬。
安检运行三个月以来，看到了一个又一个警察职工从抵触安检到主动接受安检，从恶意言辞攻击到严肃对待安检，所有这一切改变都离不开安检人员的担当，离不开安检大队的谈话教育，那些抵触安检、与安检人员发生摩擦的警察职工化解了心中的怨恨，主动找到安检大队，给安检人员道歉。安检工作的正常运转成为堵塞违禁品流入高墙的闸门，服刑人员使用违禁品基本杜绝，安检已成为凌源一监狱安全稳定的守护神。