根据自治区司法厅印发的《广西壮族自治区计分考核罪犯实施细则（试行）》，近期钦州监狱迅速行动，通过举办计分考核业务培训、开展服刑人员动员会进行新司法解释等系列举措，推进新计分考核办法的顺利实施，规范完善监狱计分考核工作。
举办业务培训严格要求警察对新细则学深学透
监狱专门举办新计分考核罪犯工作动员部署暨业务培训会。副监狱长兰一翔在作开班动员讲话时强调指出，计分考核是一项长期、复杂、系统而又敏感的监管改造基础工作，涉及监管改造方方面面，更涉及罪犯的切身利益，既是衡量罪犯改造情况的一把尺度，更是监狱管理教育罪犯的重要手段，对提高监狱管理科学化、精细化水平，调动罪犯改造积极性，从源头预防减刑假释腐败，提高监狱执法公信力，具有十分重要意义。他强调要求，同志们一定要从监狱工作大局出发，提高思想认识，既要抓好全员学习，开展多层次业务培训，又要做好对服刑人员的正面教育引导，把新《规定》、新《细则》条文学懂、学透、学精，努力做到融会贯通，不断提高我监狱计分考核罪犯的工作水平。
培训中，监狱狱政管理科业务骨干对新《细则》修订内容、重点解释、重点环节等方面进行逐条解读，并就新《细则》条文中出现的新情况、新特点、操作方式方法等进行剖析。此次培训班时间紧、任务重，及时解答了各管教业务同志对新《细则》的疑虑，为进一步促进我监狱罪犯计分考核工作的规范化、科学化，不断提高监狱安全管理水平奠定了扎实基础。
认真做好服刑人员新司法解释工作
监狱在狱内教学楼召开服刑人员新司法解释、新计分考核动员会。
副监狱长黄文献结合上级对监狱监管改造工作的新要求作动员讲话。他要求全体服刑人员严格遵守改造纪律，树立改造信心，端正改造态度，务必做到认真听、认真学，不妄议上级法规条例、不散布反改造谣言，切实按照日常行为规范认真接受改造，早日重塑自身，回归社会。
狱政管理科副科长农卫林、刑罚执行科副科长周剑锋等业务科室领导分别对服刑人员关注的新计分考核细则、新司法解释等内容进行详细讲解，有效打消思想疑虑，使服刑人员进一步增强改造意识，积极接受改造，有效维护监管改造秩序。
各监区采取“五学”模式紧抓全员有关新细则的学习教育
根据监狱有关贯彻实施《广西壮族自治区计分考核罪犯实施细则（试行）》工作的部署安排，各监区结合工作实际，采取“五学”模式，确保监区全体警察对《细则》学深、学透、学精、学好，强化服刑人员对新计分考核细则树立正确认识。
一是研读原文系统“学”。各监区迅速将新《细则》印发到各分监区，采取精读原文、领导领读、个人自学等多种形式，学习《细则》全文，重点学习掌握计分考核的的结果运用、奖罚新规定、加扣分情形等关键性内容。二是新旧细则对照“学”。认真对比分析新旧细则各项条款，结合监狱的对照学习资料，让警察全面了解《细则》的沿革脉络、变化重点，熟悉掌握各环节的操作办法和要求，有效增强贯彻执行《细则》的指向性和操作性。三是重点解读深入“学”。各监区多渠道认真收集整理有关《细则》的权威解读，并及时向监区警察进行传达，使警察掌握最全最新的业务资讯。此外，对服刑人员最关心的结果运用和奖罚、加扣分等内容进行重点解释说明，打消他们的疑虑，帮助树立改造信心。四是集中讨论交流“学”。各监区组织警察围绕“考核内容、考核方法、考核结果运用、考核奖惩、加扣分”等内容展开讨论交流，提试行实施建议，对新规定、新要求逐章逐条逐字“消化”，确保准确理解，全面把握。五是联系实际转化“学”。对照《细则》各项新规定、新举措，认真研究监区下一步开展计分考核罪犯工作的思路和举措，查漏补缺，健全完善监区罪犯考核奖罚制度机制，把严格标准、严格程序、严格把关、严格责任作为今后开展计分考核罪犯工作的重头戏，为新《细则》的顺利试行打牢基础。