一是完善机制，抓制度不缺位。监狱党委主要领导亲自挂帅，成立作风效能建设考核工作领导小组，将考核办设在机关党委，负责日常工作。出台《蚌埠监狱作风效能建设指导意见》、《蚌埠监狱机关民警日常考核办法（试行）》、《蚌埠监狱民警考勤与请销假管理规定》等文件，确保管理有规范，督察有依据。
二是吃透精神，抓学习不放松。监狱召开作风效能建设动员大会，重点强化机关效能建设，以点带面，推动监狱各项工作开展。机关党委、政治处、纪委监察室、督察办及机关督察组成员集中学习讨论作风效能建设动员大会精神及相关文件内容，确保人人能领会；机关各党支部组织全体民警召开专题学习会及时传达并认真学习会议内容，确保人人都知晓。
三是攻坚克难，抓督察不手软。监狱督察办围绕“查什么、怎么查”，制定了《机关效能建设督察项目清单（试行）》和机关效能建设督察工作流程等，成立三个机关效能督察组开展轮值督察，要求督察人员针对个别民警在思想、作风、工作等层面上出现的不良现象和作风，要敢于较真，坚决查处，以查促改。
四是严明奖惩，抓考核不打折。建立周督察、月例会、季点评制度，机关督察组每周进行轮值督察，考核办每月召开一次工作例会，每季度政工例会对机关效能督察进行点评，对督察结果严格进行考核，考核结果与各项待遇直接挂钩，定期通报至相关部门，及时兑现奖惩。