为降低弹性支出，压缩可变费用，提高全员节约意识，近期，蚌埠监狱深入动员，多措并举，积极开展“双增双节”专项活动，全面推动监狱经济及整体工作的稳健发展。
一是明确目标，加强宣传。努力实现三无目标，即无“长明灯、长水流”、“跑冒滴漏”和撕拉乱接现象，确保用水用电额度低于去年，力争比去年同期用量下降10％；充分利用展板、橱窗、民警OA论坛等宣传阵地，加大宣传力度，营造浓厚活动氛围。
二是群策群力，制定方案。监狱召开2017年“双增双节”活动征集意见座谈会，要求全体干警高度重视，继续弘扬厉行节约、崇尚节俭的良好风尚，为“双增双节”活动献力献策；广泛采纳意见，及时出台并印发《蚌埠监狱节能管理工作实施方案》，明确活动目标，细化具体措施，为“双增双节”活动的开展指明方向。
三是强化领导，落实责任。监狱成立节能领导小组和节能办公室，负责下达各项节支节约考核指标、检查督促和年终考核工作，每月召开节能工作例会，查摆问题、总结成绩，提出下步措施和办法，积极推广节能措施；督促各单位结合实际制定切实可行的活动方案，对症下药，落实责任；实行分区分片负责制和行政主管负责制，层层施压，力争节能效益最大化。
三是细化管理，精准降耗。抓细节，实行“三禁”管理，即禁止使用自来水浇花刷车，禁止使用自带的取暖降温电器、禁止电器处在无人待机、无人空转状态；全面维修监狱水电线路，加强设备的日常维护管理，精准降低成本。
四是健全机制，严格考核。健全奖惩机制，与加班费、年度评优评先等考核挂钩。设立办公区水电考核指标和生产区万元产值能耗考核指标，严格按照指标要求进行考核，严明奖罚，最大限度地做到收入最大化、成本最小化。