“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。如果我们是鱼儿和鸟儿，那单位就是这广阔的的天和海。感谢监狱党委给了我们年轻民警一次展示自我的机会，我所竞争的岗位是……”2017年5月3日，在高泉监狱四楼会议室，正在进行的是部分科级领导岗位的竞争上岗。
监狱党委高度重视此次竞争上岗，组成了专门的领导小组，同时委托上级机关进行笔试试卷的出题、印刷以及答辩现场的监督。
此次竞争上岗结合监狱实际，坚持德才兼备，以德为先的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔任用部分中层领导干部，达到挖掘和发现优秀人才的目的，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民警信得过的干部选拔到中层领导岗位上来，调整和充实监狱中层领导班子，使各级领导班子成为带领警察团结拼搏、开拓创新、锐意进取、奋发有为的坚强领导集体，促进监狱的安全稳定和各项工作又好又快的发展。
参加此次竞争上岗的民警不有有着丰富监狱工作经验的70后，锐意进取的80后，还有充满勃勃生机、干劲十足的90后。每一位参与者都在台上充分展示自己的优点，表达了对本职岗位的热爱，以及今后工作的设想。风清气正的工作环境，良性竞争的工作氛围，都为高泉监狱的各项工作有条不紊的进行奠定了坚实的基础。