锡林浩特监狱借助队伍建设深化年和精细化管理推进年契机，全面规范民警工作行为和服刑人员行为，努力推进监狱规范管理再上新水平。
一是强化认识、积极行动。监狱召开民警大会，组织全狱民警认真观看了监狱局下发的民警工作规范和服刑人员行为规范视频录像，对照“两个规范”标准，认真查找监狱在民警工作规范和服刑人员行为规范中存在的不足，提升全体民警抓好“两个规范”的紧迫感和自觉性。明确要求全狱上下盯住标准，规范工作、捋顺秩序、抓好养成、形成习惯。成立了由监狱长牵头的领导小组，制定了工作方案，扎实推进“两个规范”落实。努力通过落实“两个规范”，进一步提升监狱规范管理水平。
二是规范标准、严抠细抓。对照监狱局民警工作规范、服刑人员行为规范，对监区早会、交接班、学习、会议、狱情分析、安全排查、处置突发事件等基本工作；民警着装、礼仪、佩戴装备、值班备勤、管理罪犯一日生活和管控“三大现场”等重要环节；车辆、外协人员进监检查，服刑人员会见、就医、购物、拨打亲情电话等重点管理进行了全方位的规范。邀请驻狱武警对所有规范内容进行专门训练。在民警和服刑人员两个层面积极开展“熟知规范、遵循规范、落实规范”活动，监狱领导深入民警各个工作岗位，对照标准严抠细抓，促进经常养成，努力提升监狱规范化管理水平。
三是检查督促、扎实推进。监狱党委以民警作风明显好转，服刑人员行为明显规范为目标，紧紧围绕监狱工作的重点、规范管理的难点、落实制度的弱点，立重点、巩难点、强弱点，扎实推进“两个规范”。监狱领导按照分工组织职能科室对监区落实情况实时检查指导，监狱每周组织一次“两个规范”评比竞赛活动，及时发现监狱在落实“两个规范”的好做法，抓好典型推广，务求落实质量，扎实推进监狱规范管理上水平。