为巩固讲评教育活动取得的成果，切实提升基层一线民警教育改造能力，白湖分局多措并举确保民警讲评工作常态化规范开展。
一是统一固化日讲评模式。各内设监区（分监区）以楼层为单位，将罪犯集中于活动大厅，在规定时间段内统一按流程组织开展讲评。讲评的内容主要为当日总体改造情况、改造中存在的问题、相关制度学习和重点工作安排、次日改造要求等。同时各监区要对每日晚间讲评开展情况进行视频截图，以周为单位进行汇总，留存备查。
二是细化落实周（月）讲评内容。周讲评的责任民警为内设监区（分监区）所有承包民警，讲评主要内容为所在承包组罪犯一周改造情况和倾向性问题分析等。月讲评的责任民警为各内设监区（分监区）主管民警，讲评内容为上月所在内设监区（分监区）总体改造情况、通报“四小创建”和“五好个人”等评选结果。
三是常态开展讲评竞赛。要求各单位根据分局竞赛方案，结合监区实际，自行组织开展竞赛活动，不断提高讲评业务水平，营造浓厚的活动氛围。分局将以季度为单位，在全局范围内开展讲评教育竞赛活动，比赛分为监区领导组和一般民警组两个组别，分局将根据实际情况随机抽取一组或两组通过实地走访、情境模拟等形式组织开展竞赛活动。
四是持续加大讲评督查。分局将对讲评工作开展情况进行专项检查、督查，并将检查和督查情况与季度基础工作考核挂钩，纳入“1+3”考核体系。要求各监区加大对晚间讲评工作的督查力度，并将督查情况作为监区督察通报内容之一，及时上报分局，出现问题，应明确责任到人，防止出现敷衍了事的走过场现象。