为切实加强“岗位练兵争当能手”活动，鹿州监狱采取“倒逼”机制，确保岗位练兵活动各项工作扎实有序开展。
一是领导责任倒逼机制。鹿州监狱按照政工、改造、后勤和生产分为四条线，由所在支部或挂钩的监狱、公司领导负责督学训练，实行谁分管、谁负责；谁督学、谁负责，本着“缺什么补什么、差什么补什么、哪里差补那里”的原则，坚持每天学习训练一小时。用领导责任倒逼的机制，切实提高工作的执行力。
二是现学现纠倒逼机制。鹿州监狱把岗位练兵活动与日常工作结合起来，利用上下班警察“整进整出”监门之机对警容风纪进行现场纠查整改、对队列指挥和单警装备的佩戴进行现场训练学习，每名警察轮流指挥队伍进出监门，监狱总值班督促检查指导，做到“口令不对不放过、警容不整不放过、动作不规范不放过”。同时在执勤现场，当班领导还负责对各种“表本档卡”的规范填写进行现场示范教学，要求每名警察熟知熟记一日工作流程，下班前还组织当班警察进行队前讲评，做到人人锻炼、人人提高。
三是训练进度倒逼机制。在时间紧、任务重、业务忙的情况下，鹿州监狱制定岗位练兵训练进度表，明确各项训练内容的时间节点，加大训练量和训练强度，确保按时按量完成训练任务。
四是自查自补倒逼机制。鹿州监狱制定个人学习情况自查登记表，各人根据自己的学习训练和掌握熟知程度如实填写，一方面要求个人自查自学自补；另一方面根据查缺补漏情况，监狱对这部分人员“开小灶”，确保人人学会、人人过关。
目前，鹿州监狱岗位练兵活动正如火如荼地进行之中。