锡林浩特监狱认真贯彻落实《关于推进“两学一做”常态化制度化的意见》，深度融合政法队伍正在开展的“忠诚、干净、担当”主题整建和全区监狱系统队伍建设深化年活动，统筹推进、融入日常、抓在经常，着力在坚定民警政治信仰、提升党委支部建设质量、加强队伍作风建设、促进监狱工作落实上下功夫、见成效。
一是提升民警理论水平。按照“基础在学”的要求，全面落实“两学一做”、主题整建和队伍建设年理论学习要求，对民警理论学习作出全面安排部署。采取集中学习与个人自学相结合，组织民警深入系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话。分批组织青年民警到井冈山接受红色教育，积极组织民警到当地反腐倡廉教育基地开展警示教育，固本培元、补钙壮骨，强化精神底色、筑牢思想根基，切实打牢民警忠于核心、维护核心、拥戴核心，自觉坚持党对监狱工作绝对领导的思想基础和文化底蕴。
二是突出党委支部建设。认真落实党章党规和习近平总书记关于抓住“关键少数”、抓实基层支部的要求，进一步完善了党委和支部自身建设制度、工作制度和议事规则，确保党委和支部履行职能，发挥核心和战斗堡垒作用。组织开展了党委班子民主生活会和基层支部组织生活会，对标“两学一做”要求，深刻进行党性体检。深化问题整改，补齐党建短板，有力地增强了党委、支部落实主体责任的自觉性，提升了领导干部以身作则、当好表率的主动性。
三是严抓严管队伍作风。认真落实队伍建设深化年规定动作，进一步完善《民警职工管理办法》、《监区民警值班执勤工作模式》、《岗位工作责任》等一系列制度规定，严格上下班、请销假、工作、值班等环节的管理。认真组织了民警礼仪培训训练，从日常工作细节严起，锻造民警严谨细致工作作风。坚持制度面前没有特权，制度执行没有例外，建立了监狱领导重点督察、监区领导日常督察、管教五科轮流到监管区值班督查、防暴队巡查督察、政治处和纪委随时督察、指挥中心视频督察、警卫队安全检查、科室业务督察的立体督察网络，实现了对民警日常工作空间上无盲点、时间上无间隙的全方位督察，发现苗头立即谈话提醒，有了问题立即警示诫勉，形成了敬畏制度、敬畏纪律、敬畏责任的良好风气。
四是扎实推进工作落实。着力落实“关键在做”的要求，把做合格党员同监狱工作结合起来，全面推进、全面落实。细化量化全年工作目标任务，实现时间上到月到季，责任上到人到岗，全面实施过程控制。制定全面严密的目标任务考核细则，成立由纪委书记牵头的考核小组，每季度对监区和科室进行一次全面考核，营造干在平时、查在平时、考在平时的良好机制。全员民警认真履行职能职责，全力维护监管场所持续保持安全稳定，高标准完成了全国“两会”和“一带一路”高峰论坛期间监狱安保工作，监狱整体建设呈现可喜局面。