锡林浩特监狱把落实民警直接管理罪犯制度作为维护监狱持续安全稳定的“压舱石”，坚持不懈加强民警思想教育，认真完善管理机制，加强督促检查问责，以落实制度再深入，推进内部管理再精细，管出安全稳定新局面。
一是思想教育再深入。监狱高度重视对民警进行落实直接管理罪犯制度的思想教育，通过典型案例和警示教育，强化民警对落实直接管理罪犯责任重要性和罪犯行使管理权力严重危害性的认识。使民警深刻认识到坚持和落实民警直接管理罪犯制度是维护监狱安全和自身安全的“首道防线”，是监狱履行执法职能的基本要求，是落实习近平总书记关于进一步强化监狱内部管理，严格执行减刑、假释、暂予监外执行各项规章制度的重要基础。强化了落实直接管理罪犯责任自觉性，培养了按照直接管理罪犯制度要求严格常态落实管理责任的良好习惯。
二是责任链条再铆紧。严格细化民警直接管理罪犯制度，要求民警日常做到点名、清监、搜身、查铺、锁门亲自落实，打水、就医、会见亲自带领，洗漱、清整、开饭、劳动、学习、活动亲自组织，互监小组、重点部位、门窗安全、内务卫生、岗位安全亲自检查，电脑、钥匙、管教文书亲自掌管，交班接班一对一衔接，确保民警亲自管理罪犯制度和无缝对接要求落到实处，全力将罪犯管控在视线之内和可控之域，不给罪犯违反监规、预谋犯罪可乘之机。细化生活区、生产区和教学场各部位的安全责任，明确标识管理民警，确保所有区域的管理责任到岗到警。严格制定罪犯进入民警办公区域、代行民警管理职权、代办管理事务行为的处罚办法。营造了民警严格落实管理罪犯责任和罪犯严格按制度规范行为的良好氛围。
三是督查问责再严格。为确保民警落实直接管理罪犯制度坚持原经常、深入扎实，建立了监狱领导重点督察、监区领导日常督察、政治处和纪委随时督察、指挥中心视频督察和管教五科轮流值班巡查、防暴队流动巡查的立体督察网络，对民警日常工作实施空间上无盲点、时间上无间隙的全方位督察。每周印发一期督查简报，对民警落实直接管理制度不力行为和罪犯脱离民警监管视线行为及时通报、严厉处罚，有力地推进了民警在岗在位、尽职尽责和认真履行监管安全责任。