为深入推进队伍建设深化年工作，乌兰监狱结合民警队伍实际，在民警的日常管理教育过程中，通过不断强化危机意识、问题意识、细节意识、纪律意识和责任意识，着力提升民警队伍的执行力、凝聚力和战斗力。
一、危机意识。监狱通过各类排查会、分析会和发生在身边的具体事例，教育广大民警树立事故随时可能发生，灾难随时可能降临的危机意识，时刻牢记“敌情就在眼前，危险就在身边”， 不被监狱平安无事的假象所麻痹，时刻提高警惕，确保万无一失。
二、问题意识。教育引导广大民警深刻认识到，日常管理中的问题隐患特别是监管工作中的漏洞、盲区和死角是影响监狱安全稳定的重要因素，要注重日常小问题、小隐患的排查整治，防止小问题积变成大事故，切实做到“不以事小而不查，不以患小而不治”，真正将问题隐患消除在萌芽状态。
三、细节意识。细节决定成败，监狱通过强化内部管理的精细化，进一步引导广大民警认真做好日常管理的每一个细节，并通过细致扎实的日常教育管理，夯实基层基础工作。
四、纪律意识。强化民警队伍的纪律意识，是提升队伍执行力和战斗力的重要保证。为此，监狱在抓好队伍教育管理监督的同时，始终把严的纪律贯穿到抓班子带队伍的全过程，强化纪律意识，稳步推进民警队伍监督管理体系建设，以严的标准、严的举措、严的管理确保广大民警真正做到“忠诚、干净、担当”。
五、责任意识。抓好监狱内部管理，关键在于抓住责任落实。监狱通过层层签订目标管理责任状和不断建立健全“一岗双责”、责任倒查等制度，切实强化责任意识，真正把各项管理工作的领导责任、分管责任、直接责任明确到人，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的工作局面。