为规范监狱基层单位和警察个人考核工作，进一步修订完善我省监狱现有考核制度，近日，广东省监狱系统基层单位与警察个人考核工作研讨会在番禺监狱召开。广东省监狱管理局党委委员、政治部主任李惠忠、人事警务处负责人及部分监狱单位代表参加了研讨会。
会上，番禺监狱、英德监狱、乐昌监狱、怀集监狱、惠州监狱分别介绍了各自单位和警察考核工作的开展情况、面临困难、考核中发现的实际问题和解决思路。
会议围绕为什么考核、考核的初衷是什么，定性考核和定量考核的差别、优劣，如何发挥考核“指挥棒”的作用，如何科学运用多种考核方式等具体问题进行了热烈的讨论，会议就《广东省惠州监狱绩效考核办法》征求了修订意见。
李惠忠主任肯定了与会监狱考核工作的成绩，认为研讨会达到了互相交流、互相学习、互相启发、共同发展的目的，给考核制度的修订提供了借鉴、指明了方向。李主任对接下来的工作提出了四点意见：一是考核工作要同思想政治工作结合起来，促进履职落实；二是考核工作不能干涉各业务线工作，应该贴近、服务各业务工作；三是各监狱单位要结合本次研讨会讨论的结果，对考核制度作进一步修改和完善；四是考核人员要与时俱进，了解新的理念，多学习有关考核的专业知识，树立完整的考核知识体系。