扎兰屯监狱围绕民警个人廉政风险点的查、评、领、排“四个环节”，对全狱民警的个人廉政风险点进行了再排查、再认领、再列重点，健全从源头预防违纪违法的工作机制，有效发挥廉政风险点的预警、预防、预控作用。
一是从上到下拓面查，强化支部主体责任。以各党支部为单位，以党支部支委会集体讨论的方式，对所辖民警的岗位职责权力进行梳理，并结合民警职责权力运行情况，着重对每位民警的履行岗位职责，执行禁令、制度、纪律、规矩，以及民警个人生活作风、社交圈、与服刑人员亲属及业务单位往来等情况，进行全面排查。
二是从岗到人综合评，评估廉政风险等级。坚持岗位职责与个体特异相结合的原则，各党支部在排查民警个人廉政风险点的基础上，不仅考评民警实际工作岗位可能发生违纪违法案件的几率，更是结合每个民警的日常生活作风、习惯习性、情趣爱好、八小时外社交圈及廉政自律意识等情况，进行综合评定廉政风险等级，确保民警个人廉政风险“像画准”、危险程度“度刻准”。
三是从知到认责任领，明确民警防控措施。在党支部全面排查和评估所辖民警个人廉政风险的基础上，根据民警个人岗位职责和外部环境存在的潜在廉政风险，提出个性化廉政风险具体防控措施，填写好《民警个人廉政风险点及防控措施表》。
四是从面到点几率排，梳列全所风险重点。监狱纪检监察部门根据可能发生民警违纪违法案件重点领域，从面到点，对民警个人廉政风险点进行分类分级排出。同时，建立民警个人廉政风险定期跟踪制，各党支部须按一级、二级、三级风险，分别定期提醒民警。