在安徽省宿州监狱监管区大门上方，悬挂着一块倒计时大屏。“以每年的6月15号为节点，我们以读秒的方式，见证自己的岗位坚守，记录监管安全纪录的每一次刷新。”监狱党委书记朱光辉介绍道。
截至2017年6月15日，宿州监狱已实现20年无罪犯脱逃目标。该纪录的实现，对宿州监狱具有里程碑般的意义。
近年来，宿州监狱深入践行中国特色安徽现代监狱建设理念，确立“一年一个样、三年大变样、五年赶省先”的战略布局，按照“固本强基，调整提高，快速发展，重点攻关，全面提升”的总体思路，打造监狱工作升级版，向着现代监狱建设目标稳步前进。
强警固基 共筑安全
“名师出高徒，相信在赵队长的带动引领下，我会尽快熟悉监狱岗位，成为一名优秀的监狱人民警察。”在宿州监狱2015年新录用民警“以师带徒”座谈会上，新招录民警刘博这样许下自己的从警誓言。从2013年开始，宿州监狱坚持通过“X+1+1”导师培养模式，为每名青年民警找好师傅、带好路，让他们在从警之处打下良好岗位根基。
在强化民警素质的同时，监狱不断优化“安全为先”的实现路径，场所安全更加稳固。坚持四防联动，推动“指挥中心+”平台建设，巩固“三共”、“八联”机制，三圈、三区、三口的防范体系进一步健全完善。强化应急防暴职能，完善狱情研判、分析模式，实战化防逃演练，应急处突能力进一步提升。
硬化管理 有令必行
“腿要踢正、腰要板直；站有站相、坐有坐样。”在监狱六监区一次日常队列训练考核中，该监区民警教官王彪这样对罪犯进行要求。“宿州监狱罪犯队列水平之所以在全省处于前列，2015、2016年连续两年在全省监狱罪犯队列会操考核验收中名列前茅，就得益于基层监区在日常训练中一点一滴的付出。”监狱长彭宗海说道。
“每天进监值班前都必须严格经过安检，虽然程序繁琐，但换一种角度想想，这样也是在维护我们自身的职业安全。”监狱老民警张长江已在基层工作近30年，谈起监狱的“徒手进监”制度，他认为这是保障监管安全的有力举措。2016年年末，宿州监狱通过在唯一进监通道安排武警检查，进一步落实监内违禁品“零带入”，全体民警共同签订“承诺书”，始终保持对监管安全隐患严打高压态势。
依法治理 彰显公正
“现在开庭，请传今日庭审的服刑人员入庭……”2016年8月10日9时30分，在宿州监狱新落成的数字化法庭里，省高级人民法院副院长周榕作为该场庭审审判长，郑重敲响法槌，宣布庭审开始。
宿州监狱数字化法庭建成投入使用，虽然在全省监狱系统不算最早建成，但通过多起减刑假释案件的公开审理，宿州监狱狱内数字化审判法庭，已被打造成为全省深化狱务公开、坚持司法透明的特色窗口。
同时，宿州监狱制定《宿州监狱罪犯减刑、假释排名制暂行办法》，坚持一个标准、一把尺子开展减刑假释工作。减刑假释网上呈报、网上办理，全程留痕。
改造为本 教化人心
2015年11月14日上午，在宿州监狱一间教室内，服刑人员蔡振（化名）顺利通过了安徽师范大学汉语言文学本科自考论文答辩，他成为我省在监狱内拿到自考双本科学位的少数服刑人员之一。
这场监狱内举办的本科答辩也引发了社会各界的广泛关注。在宿州监狱，服刑人员通过接受狱中再教育从而踏上正途、回归社会的例子并不鲜见。截止目前，监狱已有1200多名服刑人员拿到了相应职业技能等级证书，达到押犯总数的50%。通过高等教育自学考试，19人获得大专以上文凭，其中3人获得本科文凭。
多年来，宿州监狱始终坚持打造孝贤文化品牌，教育改造成效更加突出。特情家访，一封家书，母亲节、开放日亲情帮教定期开展；组建专职民警，兼职专家教授、社会帮教三支队伍；丰富教学内容，规范“5+1+1”教育模式；深化“1+1+X”心理咨询，开展联合办学，教育人、改造人的职能进一步凸显。
此外，宿州监狱标准化食堂改造完成、完善罪犯集中就餐管理、网上购物平台建成使用、畅通罪犯救治绿色通道、完善狱内医疗巡诊制、加快推进医疗社会化建设等等......这些近年来的亮点工程，无不使这所走过67年风雨历程的老监狱愈发历久弥新。
“二十年，守住承诺，初心不改”宿州监狱全体民警已经许下诺言，共同见证下一次记录的诞生。