为适应新形势下监狱刑罚执行工作的需要，不断提升监狱人民警察者的执法能力，乌兰监狱从日常管理工作入手，在加强民警法律知识、业务素质和执法能力协调发展的同时，以着力提升民警的规范、文明、廉洁、创新执法能力为重点，切实强化民警队伍建设。
一、细化管理，着力提升民警的规范执法能力。监狱以民警对罪犯的一日管理规范为抓手，要求广大民警对罪犯的管理既要做到内容与程序的合法，同时又要做到具体的管理手段与措施合法、合理、适当，确保整个执法工作公平、公正、公开。教育引导广大民警认真履行好自己的职责，既不能失职不作为，又不能越权乱作为，并且还要合理去积极作为。
二、以人为本，着力提升民警的文明执法能力。监狱以切实保护好服刑人员的应有权利为出发点，倡导民警改变以往简单粗暴的管理模式，规范文明管理，既要树立监狱民警的良好形象，又要注重管理过程中语言、行为的文明，以文明的执法和管理，推动监狱教育改造质量的不断提高。
三、警钟长鸣，着力提升民警的廉洁执法能力。监狱以狠抓民警队伍廉政建设为突破口，通过常态化的监督管理，和经常性开展的警示教育活动，教育广大民警清醒认识自己手中的执法权，时刻做到自重、自省、自警，为自己拉起一道拒腐防变的“警戒线”。
四、与时俱进，着力提升民警的创新执法能力。监狱执法工作并非一成不变，特别是面对当前司法体制改革以及对罪犯减刑、假释、保外就医工作新的司法解释，许多以前老旧的执法理念和管理方式已不合时宜或起不到应有的教育管理效果。为此，监狱鼓励广大民警在具体的执法过程中，不能机械、教条地照搬老办法，而是要与时俱进，运用好新的司法解释，探索和创新管理方式与方法，切实提升民警敢于执法、善于执法、创新执法的能力与水平。