为了推进“两学一做”学习教育常态化制度化，近期，福建省榕城监狱通过组织新提任40多名科级领导干部岗前廉政考试、任职宣誓、任前廉政集体谈话、签订廉政承诺书、警示教育、岗位风险点测试等“六个一”活动，进一步增强新提任民警的责任感、使命感、紧迫感和廉洁自律意识，为确保监狱持续安全稳定和推动监狱新一轮创新发展奠定坚实基础。
一是组织一次任前廉政知识考试。监狱将“廉考”和“逢提必考”作为廉政建设的一项重要内容，以此进一步引导领导干部增强党纪观念和廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的防线。今年提任科级以下领导岗位的民警由监狱统一组织集中测试，40多名科级领导干部登录福建省纪委监察厅网站的“领导干部任职前廉政法规知识测试”平台进行任前廉政知识在线测试，全员圆满通过考试，成绩均符合上级标准。
二是举行一场任职廉政宣誓仪式。监狱注重发挥“关键少数”引领示范作用，着力打造廉洁自律的党员干部队伍。监狱组织今年新提任的民警开展集中宣誓活动，宣誓仪式在奏唱《国歌》中拉开序幕，监狱领导带领新提任民警面向党旗和警徽重温入党誓词、入警誓词，并由新提任民警3位代表表决心。
三是组织一场岗位廉政风险点测试。监狱重视民警的岗位风险防控机制建设，把民警岗位廉政风险点测试列入各党支部年度党风廉政建设考评重要指标。组织新提任民警参加岗位廉政风险点测试，让其熟练掌握自己的岗位职责及廉政风险点，以便在实际工作中加以防控，以此进一步规范民警谨慎用权、规范执法、廉洁执法。
四是举办一场廉政警示教育。充分利用福建省警示教育基地的新版展出之机，监狱纪委组织新提任民警重点参观“不忘初心”、“挺纪法前”、“如履薄冰”、“贪腐之鉴”四个展厅，了解12种新型受贿方式，接受了本省公职人员四个典型违纪违法案例剖析教育。此次展览主题内容丰富，教育意义彰显，给新提任民警上了一次生动深刻的反渎职反贿赂教育课，触动了民警的思想灵魂，增强了廉洁从政意识。
五是组织一场集体廉政谈话。监狱纪委把任前廉政谈话作为领导干部管理监督重要方式，作为教育引领民警廉洁从政的重要抓手。组织了任前廉政教育谈话，纪委书记张德明提出了新提任民警要在新岗位上“讲学习、勤勉廉洁履职；讲纪律、发挥示范作用；讲自醒、依法依规办事”等具体要求。监狱长黄一伟、政委陈友银分别针对当前监狱发展形势、廉政风险点、岗位职能特色等方面提出了工作要求。
六是签订一份廉政承诺书。监狱纪委把党员领导干部落实中央“八项规定”和反“四风”精神、遵守党纪国法及有关禁令规定等作为廉政承诺的主要内容，以此促进民警廉洁从政，规范执法。为此组织了新提任科级领导干部签订了廉政承诺书，督促引导民警严格遵守职业道德规范和有关党纪国法规定，按照工作规章依法依规办事。