经内蒙古文明网公示，扎兰屯监狱被评为第八届自治区文明单位标兵，这是继2011年扎兰屯监狱晋升为自治区级文明单位后，获得的又一殊荣。扎兰屯监狱全体民警职工在司法厅、监狱管理局的领导下，在驻地宣传部、文明办的指导下，凝神聚力，锐意进取，扎实工作，始终深入持久地推进精神文明建设。
一是抓机构，健全组织，扎实推进创建工作。一直以来，扎兰屯监狱党委始终高度重视精神文明建设工作，特别是监狱新一届党委成立后，及时调整了精神文明建设领导小组，成立由党委书记、监狱长曹学泉同志为组长，其他党委成员为副组长的精神文明建设领导小组。小组经常召开专题会议研究部署精神文明创建活动，做到了目标明确、措施具体、责任落实、成效显著。
二是抓教育，统一认识，保持队伍纯洁高尚。始终坚持用党的最新理论成果武装民警职工，结合监狱实际，扎实开展社会主义法治理念、核心价值观教育等活动。以创建学习型队伍为载体，营造全员学习的良好氛围。充分利用党委中心组学习、每周三、五学习日、专家讲座、专题辅导等形式加之通过开展读书会、研讨会、演讲会以及现场交流、实地考察、课题调研、教学互动等创新模式，引导广大民警职工学习党的新政方针，各项法律规章，业务知识等，把广大民警思想统一到中央的决策部署上来，统一到司法厅、监狱局和监狱党委的决策部署上来。始终抓好民警队伍道德作风建设。聘请区内外司法院校的专家、领导来狱辅导，提升民警职工的个人修养，培育法制理念，强化社会公德、职业操守；把学习贯彻落实司法部“六条禁令”、司法厅“七条禁令”等规章制度与开展党风廉政建设和反腐败工作结合起来，开展经常性警示教育，强化廉洁从政意识。监狱现为自治区廉政教育基地，呼伦贝尔市反腐倡廉警示教育基地，呼伦贝尔市政法干警警示教育基地，扎兰屯市廉政教育基地，六年来与地方单位开展廉政建设共建活动，共接待警示教育12000多人次。
三是抓素质，规范执法，提高各项工作质量。加强监狱文化建设，邀请中央司法警官学院专家做专题讲座，提出了“立德、循法、自新、向善”的狱训，组建了12个文化活动俱乐部。建设学习型民警队伍，推行目标推进责任制。与成吉思汗新站村结成共建帮扶对子，开展了走进障碍儿童康复中心“大手拉小手”活动，举办了青年发展论坛和主题演讲比赛。组织了民警执法公开承诺、廉洁从政承诺、拒绝违禁品承诺、细算人生“七笔账”、岗位廉政风险点防控以及行风评议等活动。绩效考评引入了环节干部民主测评和狱属单位定性测评，实行了民警进出监院审批制度、开展了精细化管理和正常工作日加班补贴发放试点工作。开展了党员佩戴党徽活动，坚持“五必谈、五必访”，组织开展了全民健身大型长跑、篮排球赛、激情广场大家唱、篝火晚会、警民新春联欢会等一系列文体活动。督促社区居民执行计划生育国策，优生、优育、优教成绩显著，无违反计划生育政策现象。在监狱的引导之下群众性文体活动丰富多彩，移风易俗工作成效显著。监内公共区规划整洁，道路宽畅，监狱新近加大监区绿化、美化投入，做好做实绿化美化环境工作，使监内生活区除硬化地面外，绿草覆盖面积达到了100%。罪犯的学习、生活区域方面，宿舍、食堂、医院、超市等生活设施完善齐备，教室、图书室、活动室等教育娱乐设施齐全。罪犯监舍清洁无味，物品摆放整洁有序，无卫生死角，机关院内环境状况良好。
四是抓实效，丰富形式，着力开展“五个一”活动。为进一步增强监狱精神文明创建工作的实效性，更好地发挥自治区精神文明单位的示范带动作用，提高创建工作整体水平，监狱党委高度重视，按照文明办相关要求，在全体民警职工中深入开展以“五个一”工程为载体的一系列创建活动。一堂：建好用好道德讲堂。监狱以监内电视台为平台，开设法律、道德讲堂。定期组织民警、老干部就法律法规、道德领域内容进行宣讲。一队：建立了常态化的学雷锋志愿服务队。2009年，监狱成立了青年民警志愿者服务队，不定期的开展各类公益活动。几年来，开展了送法进校园、学雷锋、大手拉小手，关注留守儿童等一系列活动，收到了良好的社会效应。一牌：设置了与单位环境相融合的遵德守礼提示牌。两年来，监狱在狱部地区及监院内，每个路灯杆上均悬挂了倡导文明新风、党风廉政等内容的宣传牌300余幅，不仅起到了倡导文明，崇尚文明的宣传作用，也成为了监狱一道文化风景线。一桌：在开展文明餐桌行动中，监狱号召全体民警职工、服刑人员杜绝浪费，抵制浪费，在民警食堂餐桌上，摆放了温馨提示牌时刻提醒广大民警职工，要养成节约的好习惯。一传播：建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。建立了网络舆情监控评论制度，组建了监控评价队伍，在此基础上，成立了网络文明传播志愿服务小组。他们利用工作之余，通过登陆论坛、微博、贴吧等渠道，以发帖、转载的形式，在互联网上讴歌新风新貌，传播文明风尚。