今年以来，董村戒毒所紧密联系场所实际，突出“五抓五提”，坚持以党建带队建，以党建促工作，推动“支部建设年”暨“两学一做”学习教育活动不断向纵深迈进。
一、狠抓组织建设，提升凝聚力。一是配齐配强支部班子。从“整合资源、优化效能、推进工作”的角度出发，对全所基层党支部进行了重新调整和划分，并采取民主推荐、支部直选、党委任命的方式，配齐配强了各支部的领导班子。与此同时，在党员人数超过10人以上的支部，增设了“纪律委员”，确保支部班子坚强有力，高效运转。二是强力推进支部标准化建设。按照支部建设的“八有”标准，在全所推出了七个“标准化党支部”样板和试点单位，重点在“党员活动室”的建立、支部版面的制作、办公设施的配备及活动器材的配套等方面进行了规制规范，真正做到要求“严”，标准“高”。三是创新党员发展模式。在多年探索实践的基础上，全面推行了以三推荐、三票决、三公示、三审核为主要内容的发展新党员“3333”工作模式，严把入口，确保质量。
二、狠抓思想建设，提升引领力。一是强化学习，增强定力。建立了以一周一学、一月一研（研讨）、一季一查、半年一展（展览）、一年一评（考评）为主要内容的“五个一”学习制度，要求各支部做到学有计划、研有主题、查有记录、考有成效，切实通过学习，强化理论武装和思想引领，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。二是灵活形式，锤炼党性。通过组织参观革命纪念馆和爱国教育基地、开展廉政警示教育、结对帮扶、志愿服务及特色主题党日活动等，不断丰富对党员的教育内容及形式，着力增强其党员意识和党性修炼。三是选树典型，强化引领。注重挖掘身边的先进典型，在全所发起了向全国司法行政系统劳动模范李志远、运城市第四届道德模范孙伟学习的号召和倡议，使每一位民警职工都学有榜样，追有方向，赶有目标。
三、狠抓制度建设，提升规范力。一是修订完善党建工作有关制度。修订出台了《党委中心组学习制度实施细则》、《党员领导干部民主生活会制度实施细则》、《党员领导干部双重组织生活制度实施细则》、《“三会一课”制度实施细则》、《组织生活会制度实施细则》、《党内定期谈心谈话制度实施细则》、《党员党性定期分析制度实施细则》、《党员定期汇报思想和重点工作制度实施细则》、《党员固定党日制度实施细则》、《民主评议党员制度实施细则》等10余项制度的实施细则，使这些制度执行起来更规范、更具操作性和实效性。二是着力规范支部簿册资料。组织全所15个支部的支部书记和组织委员进行了党建业务暨党建基础资料专题培训，明确规定了支部必建的21种簿册资料，使各支部的工作资料由“零乱”变为“统一”，由“随意”变为“规范”。
四、狠抓能力建设，提升履职力。一是开设“党员讲堂”。以支部为阵地，广泛开设“党员讲堂”，让党员轮流走上讲台，宣讲党的方针政策、理论新理念新论断新成果、研讨交流学习心得及工作经验等，着力提升广大党员的文字写作能力、语言表达能力、政策理论宣讲能力。二是搭建“实践课堂”。利用场所的资源优势和人才优势，组建了“法制宣讲团”、“农技下乡小分队”、“医疗卫生服务队”、“文明志愿服务队”等社团组织，经常深入到驻地学校、社区、农村等，开展各种特色社会实践活动，让党员及民警职工在实践中接受洗礼，增长知识，锻炼才干，更好地促进场所工作发展。
五、狠抓作风建设，提升形象力。一是严肃纪律树形象。结合场所实际，制定了《党员干部“八不准”纪律》、《党员干部“八小时以外”行为监督管理规定》，要求每一名党员都严守纪律和规矩，不该说的话不说，不该做的事不做，切实树好党员形象。二是改进作风树形象。在全所党员中开展了以定目标任务、定先锋岗、定示范岗、定责任区、定示范窗口和亮身份、亮承诺、亮标准、亮业绩、亮形象为主要内容的“五定五亮”活动，倡导全体党员做到“十带头十争做”，切实发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。三是争先创优树形象。以开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为引擎和抓手，在全体党员中积极开展“我是党员我带头”、“真抓实干我争先”、“公正执法做表率”、“遵规守纪我先行”等争先创优活动，着力打造风清气正、人心思进、敢于担当、积极作为的党员队伍。