近年来，扎兰屯监狱坚持把典型引路作为加强队伍建设、培育监狱文化的有效途径，培养、宣传和推出了一大批不同层次的先进典型，激发了民警队伍活力，提升了队伍建设水平。
一是科学评选，提高培树典型的公信度。监狱明确典型培树方向，按照“面向基层、倾斜基层、服务基层”的要求，结合庆祝建党96周年活动，经过监区、机关党支部推荐，党委会研究决定的程序，发现和挖掘长期奋战在各条战线上的“优秀青年民警”、“三八红旗手”、“生产经营能手”、“个别教育能手”、和“优秀共产党员”等先进典型，公开表彰奖励，为评先树优、勇争一流营造良好氛围，进一步调动了全监争当先进、赶超先进的积极性，培育了队伍的主流正气。
二是大力宣传，提高培树典型的影响力。将先进典型的学习宣传工作放在典型培树的突出位置，采取各种措施，全面扩大典型宣传的影响力和覆盖面，把宣传先进典型的过程作为弘扬监狱主旋律、传播最美正能量、推动监狱创新发展的过程。利用监狱宣传栏、局域网等宣传平台，从不同侧面、不同角度宣传报道典型的先进事迹，弘扬监狱文化，展现队伍形象，不断扩大先进典型的感召力和覆盖面。同时，积极向上级有关部门和媒体推荐先进典型。
三是优先使用，永葆各类典型的先进性。注重典型的后续发展和人生规划，建立健全典型长效管理机制，建立领导联系基层制度，通过座谈交流、个别谈心，坚持用感情关爱典型、用事业培养典型、用待遇激励典型。监狱树立典型引路、竞争励警的理念，坚持“选优用优”原则，对先进典型在提拔使用、晋级晋职时优先考虑，把立功受奖作为优先提拔使用的重要依据，为典型发挥才干、再立新功提供舞台，确保了典型引路工作的长期性、有效性。