自今年3月份以来，梧州监狱党委根据上级统一部署和要求，全面开展了“岗位练兵争当能手”活动。活动做到了组织建设及时、方案制定及时、宣传发动及时、训练考核及时，活动覆盖面达到了100%。通过精心组织、周密部署、广泛动员，做到了“五个确保”，推动了活动深入开展，提高了警察队伍的执法素质和实战能力。
精心组织周密部署，确保活动推进迅速
为抓好活动的组织实施，监狱从提高认识、明确责任，落实措施入手，先后多次召开会议专题研究，及时成立了活动领导机构，下发了活动方案，成立了9个职能工作小组。形成了党委领导掌全局、活动办出点子、各职能小组管具体、各党支部抓落实的工作机制。监狱正职领导和分管政工副职领导亲自抓岗位练兵，从制定活动方案到学习训练，从开展活动动员到进行督促检查，领导同志们都认真将其抓紧抓好。活动中，监狱公司领导自觉参加所在支部的学习、训练和考核，为全体警察做好表率，引导了活动的深入开展。
明确目标突出重点，确保活动步骤扎实
为使活动有序开展，建立岗位练兵和警察培训的长效机制，监狱从活动初期就抓好规范建档，不断完善活动相关基础工作。先后投入26万元购买练兵所需装备和器材，给每位警察配发了两件作训服和一双作训鞋。活动办公室将全体警察按工作岗位分别建档，编班造册，建立个人练兵档案。印发了岗位练兵活动台帐和岗位练兵活动公共业务知识要点宣传手册，及时把练兵考核标准和各年龄段考核内容进行张榜宣传，让大家明确岗位练兵该做什么、学什么、练什么，学到什么程度、练到什么程度。结合梧州监狱“周二周三大学堂”，确保每周理论学习时间不少于半天，警体训练不少于3次。尤其是监狱系统岗位练兵师资培训后，梧州监狱先后举办5次理论培训班，举办了2期指挥员全脱产集训班，各监区及机关各党支部共24名指挥员作为训练骨干参加了培训。磨刀不误砍柴工，监狱对指挥员的训练是非常严格苛刻，监狱主要领导到场并亲自演示规范动作，邀请武警教官抓细节扣动作。监狱将岗位练兵考核作为一项重点工作，在开展公共业务知识理论考试前，组织了两次模拟考试。按照高考要求严肃考试纪律，由监狱领导亲自出题亲自监考，进一步强化了警察对各个知识点的熟悉度和对岗位业务知识的掌握度，确保考试考核通过率100%。在警体技能和体能训练方面，严格按照监狱局的考核标准，考前由各支部组织训练和摸底测试，监狱活动办定期进行指导和督导，6月底监狱分批组织正式考核。由于精心组织，训练有素，实现了警察警体技能过硬、体能训练达标的预期目标。
多措并举拓宽载体，确保活动有声有色
结合监狱实际，不断拓宽岗位练兵活动载体，做到“四个结合”。一是将岗位练兵与党员先锋岗相结合，发挥党员的先锋模范作用。监狱搬迁以来，警力紧张一直是制约监狱工作快速发展的瓶颈。监狱全体党员迎难而上，经常牺牲节假休息时间，坚持奋战在监管改造和生产经营一线。监狱深入开展岗位练兵，让党员做表率和“传帮带”，群众受教育，树立“一个党员一面旗帜”，激励和鞭策警察在本职工作岗位上恪尽职守、练就尖兵。二是将岗位练兵与警察礼仪规范试点相结合，提振警察队伍的精气神。礼仪规范是岗位练兵的重点内容之一，梧州监狱作为全区监狱系统警察礼仪规范试点单位，在礼仪规范方面做了一些探索和尝试。监狱以试点工作作为深化警察岗位练兵的一个途径，着力在警容风纪、文明执法、规范执法和队伍精神面貌有大的提升。三是将岗位练兵与选拔任用干部相结合，激发警察参与练兵的热情。5月15日，监狱组织拟选拔任用的51名警察进行了政治理论考核和身体素质警体技能考核，成绩达标者方可予以任用。四是将岗位练兵与警营文化建设相结合，以文化人，寓练于乐。监狱举办了季度技能比武和篮球比赛、气排球比赛、趣味运动会等，通过以赛促练，创新岗位练兵形式，不断掀起活动新高潮。同时，在内部局域网上设立“岗位练兵争当能手”活动专栏网页，还充分利用广播、内刊、板报、标语等宣传工具，进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。活动中，更新网页专栏内容及稿件32篇次，出版活动专刊及板报18期，制作横幅标语65条。
完善制度强化考核，确保活动抓出成效
坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，切实做到过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，真抓实做，练兵活动各个阶段和各个环节扎实推进，取得了实实在在的成效。如，配合活动方案的下发，制定了《梧州监狱“岗位练兵争当能手”活动工作推进表》，对练兵活动各个阶段的工作内容进行细化，明确责任部门和责任人员，利用每周一的工作例会进行过问督促。为强化督察考核，监狱在个人年度100分的绩效总分中，拿出10分作为警察岗位练兵活动的绩效分，出台了《梧州监狱警察岗位练兵考核办法》，明确了具体的加分扣分细则。活动办公室建立了日常检查机制，严格按照岗位练兵方案和活动推进表的规定时限，对各党支部开展活动、参加人员及学习内容、进度、质量等情况进行不定期检查督察。采取不定时抽查方式，对集中授课参训率进行统计，及时反馈到各单位，对不达标的单位和个人提出整改意见。各支部在活动中也结合实际，综合运用多种手段促进活动的开展。如利用短信、微信平台，将理论学习知识要点和支部训练安排等发送给每位警察，便于学习记忆。
深化劳动现场“7S”管理，确保活动创出亮点
为调动一线警察参与练兵活动的积极性，鼓励他们学在岗位，练在岗位，从基础工作抓起，从“三大现场”管理练起，梧州监狱将劳动现场“7S”管理工作作为一个重点、亮点来抓。在完善“7S”管理各项制度的基础上，监狱组织制作了《警察岗位技能之罪犯劳动现场“7S”管理》专题教育片，把“7S”管理的具体内容和每个环节的工作，通过统一规范、直观教学的方式呈现出来，切实把练兵成果转化为推动罪犯改造工作质量提高的动力。目前，梧州监狱罪犯劳动现场实现了环境清洁、管理规范、安全增效的目标。