为进一步提升青年警察的工作能力，动员广大青年警察立足岗位、发奋成才，投身到监狱现代化建设中去,8月2日，陕西省黄陵监狱以座谈会、茶话会的形式，组织60余名80后青年警察代表召开了座谈交流。监狱党委书记、监狱长付宗宝，监狱党委副书记、公司总经理蔺勇和监狱党委委员、政治处负责人曹开斌等参加了座谈会。
座谈会上，监狱党委委员、政治处负责人曹开斌首先向大家说明了召开座谈会的主题和宗旨，他指出，黄陵监狱目前80后警察占到全监警察总人数的37%，是未来监狱事业的中坚力量，近年来，监狱始终重视青年警察的成长工作，先后采取成立青年警察志愿者服务队、外派青年警察到外省挂职锻炼，并组织外出参观学习和提拔任用12名中层领导等方式，这此座谈会也是监狱党委坚持从优待警、重视关心青年警察成长成才的又一具体体现，希望青年警察能切实树立起“监狱是大家庭，全体警察是亲人”的主人翁意识，畅所欲言，积极为自身成长成才和监狱工作长远发展建言献策。
随后，10名青年警察代表结合自身工作经历，有的警察围绕“参加监狱工作以来的感悟”“新形势下青年警察在成长成才中存在的困惑、问题和建议”主题诚恳表态；有的警察从“如何解决‘眼高手低’的问题”“如何正确对待警察职业生涯规划”等方向入手进行了踊跃发言；有的警察交流了自己对监狱工作的体会和感想，并提出了具有现实性、针对性的工作建议和意见……
与会领导与青年警察互动交流，监狱党委副书记、公司总经理蔺勇以自身工作经历为例，与大家分享了如何“身教重于言教”做好职业规划、“蓄势待发”提高履职能力、“敢于创新”增强业务水平的体会，并从“学习、规划、希望”三个方面帮助引导青年警察进行职业规划。整个座谈会气氛热烈而融洽，不时碰撞出思想的火花，共同表达了为推动监狱工作良性循环发展常态化、实现监狱工作又好又快发展，立足本职岗位、发挥先锋模范作用、多创佳绩的决心和信心。
在听取大家发言后，监狱党委书记、监狱长付宗宝作了重要讲话。他指出，召开80后青年警察座谈会，并相互沟通交流，意义深远。很多同志都做了很好的交流发言，特别是一些年青同志，提建议，谈感受，言辞恳切，深刻透彻，具有一定的工作借鉴意义。随后，付宗宝同志以“人的一生该如何度过”、如何理解“三个砌墙工人的故事”和“成语故事‘鸥鹭忘机’”为切入点，告诫80后青年警察一要奋力进取、有所作为，当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻；二要站位高远、态度积极，思想有多远，就能走多远，在同一条起跑线上，态度决定一切，你手头的小工作其实正是大事业的开始；三要心地纯正、踏实做人，天地万物皆有灵性，清纯无邪、自然淡泊，鸥鸟自会与之友善而不具防备之心。人能忘机，鸟即不疑，人机一动，鸟即远离，青年警察与人交往不能心存巧诈之心，否则异类都会避而远之。
他强调，80后青年警察是监狱未来发展的中坚力量，对青年警察进行正确的引导教育关系着监狱事业的兴衰。全体青年警察要充分发挥先锋主力军作用，拼搏进取、踏实苦干，投入到监狱工作大发展的洪流中，努力推动黄陵监狱工作良性循环发展常态化。
他要求，80后青年警察在今后工作中：一要讲政治、坚定理想信念，保持政治上清醒，在政治方向、政治立场等问题上，要头脑清醒，坚定立场，切忌是非不分;二要常修德、坚持清正廉洁，提升明辨是非的能力，自觉抵制诱惑，培养良好习惯，不被外界不良因素所迷惑;三要重学习，坚持能力提升，树立终身学习的观念，善于思考，立足岗位，坚持向书本学、向实践学、向老同志学，特别是加强监狱工作实务学习;四要多磨练，坚持练好本领，树立正确的人生观、价值观、世界观,坚持从基层做起，时刻保持健康的心态，随时接受挫折和困难的考验;五要关心青年警察的健康成长，政工部门要用好用活相关政策，制定对青年警察在政治上关心、生活上帮助、工作上指导、感情上沟通的相关措施，努力形成“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给职位”的用人导向，从而让青年警察能够在自己的平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。