为巩固“两学一做”专题教育活动成果，切实解决警察队伍中存在的“四风”问题，扎兰屯监狱紧紧围绕中心工作、服务平安监狱，通过多措并举确保队伍纯洁，杜绝腐败滋生，进一步加固党风廉政建设。
一、强化领导责任，做好“龙头”工作。进一步健全和完善“党委统一领导，纪委组织协调，部门各司其责，群众支持参与”的领导体制和工作机制；进一步建立健全领导班子党风廉政建设的考察考核制度机制，加强对领导班子成员的监督管理和教育，及时研究解决反腐倡廉问题的方案和措施；进一步明确领导班子成员和业务部室的职责和任务，要求逐级签订党风廉政建设及工作目标责任书，将党风廉政建设工作任务进行责任分解，量化到岗、细化到人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
二、加强廉政学习，做好“思想”工作。积极组织干警职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”以及习总书记提出的“三严三实”要求；由监狱纪委牵头，深入开展廉政演讲比赛、廉政征文、廉政漫画、廉政警示警句、读廉政书籍、谈廉政学习体会、撰写廉政心得等活动，教育引导广大警察职工始终保持头脑清醒，切实增强廉洁自律意识。
三、反腐倡廉教育，做好“引导”工作。积极组织监狱副科级以上领导干部接受警示教育，通过学习近年来不同领域的个别领导干部因价值扭曲、权力错位、贪欲不截，导致前程葬送、身败名裂、身陷囹圄的典型案例，切实筑牢拒腐防变思想防线，做到警钟长鸣，防微杜渐；组织机关科室干警职工及各监区主要领导通过先进典型为榜样，勉励广大警察职工勤勉敬业、求真务实、敢于担当、乐于奉献；每逢节日，定期向广大警察职工发送一至两条廉政短信，时时刻刻对警察职工进行廉政教育，使廉政意识从思想深处根植于每位警察职工的心中。
四、廉政制度落实，做好“制度落实”工作。制度监督是筑牢防腐倡廉防线的有效举措，监狱结合自身反腐倡廉工作实际，坚持做到以制度管人，扎实抓好各项党风廉政建设制度的落实，围绕监狱执法工作，先后制定了《扎兰屯监狱反腐倡廉工作要点》、《扎兰屯监狱党风廉政问责细则》等多项制度，切实做到“把权力关在制度的笼子里”，坚决杜绝警察与罪犯关系不清、滥用权力、以权谋私、失职渎职等行为发生。同时，继续深入推进廉政风险排查防控工作，重点清查“庸、懒、散、奢”问题,全面查找各部门在权力运行过程中存在的可能发生违纪违法问题和不廉洁行为的廉政风险点。
五、文化廉洁宣传，做好“文化”工作。创新宣传载体，积极探索开辟廉政宣传渠道，积极收集干警职工艰苦创业、无私奉献、清正廉洁的资料，以影音、图片、文字等形式，在各相关网站、各相关书籍和报刊、LED电子显示屏、办公区域和干警职工住宅区域的宣传栏等载体上大力宣传和倡导反腐廉政知识，着力打造廉政文化品牌，努力营造以廉洁为荣、以贪腐为耻的良好社会风尚。积极开展“廉文漫画”、“廉政信息专刊”、“廉政书画展”等多种形式的廉政文化活动，不断拓展和延伸宣教触角和领域，做到以文化教育人、感染人、引导人，加强警察职工对反腐倡廉形势的分析，提高对反腐倡廉工作思想认识，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
六、廉政责任追究，做好“责任落实”工作。要求各部门及人员层层签订《党风廉政建设责任状》，形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，做到谁出问题，就相应追究其部门及人员的责任；统一组织警察职工签订涵盖有岗位履职、八项规定、公正廉洁执法、警察形象等内容的廉政承诺书，要求警察职工切实把承诺落实到执法工作中，强化执法公正性。
七、党风廉政督查，做好“监督”工作。纪委要积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，同时要求纪检监察员充分发挥作为监狱党委和纪委的“眼睛”的作用，紧紧“盯”住所派驻单位的人、财、物等方面的管理以及队伍履职履责、党风廉政责任制落实、违规违纪等方面的情况；切实强化监督检查和责任考核，采取“三个结合”的廉政监督工作考评，即：日常考核与绩效考核相结合、季度考评和年终考评相结合、定性考核与定量考核相结合，纪检部门每季度对各单位进行考核抽查，把检查结果作为干部考核人用、评先选优、问责的重要依据，促使领导干部落实好“一岗双责”，确保反腐倡廉各项工作落到实处。