锡林浩特监狱高度重视做好职务犯的教育改造工作，在努力提升教育改造能力的基础上，积极适应职务犯改造特点，多措并举抓好职务犯教育改造工作，向社会输出“合格产品”，确保监狱职能作用有效发挥。
一是从强化能力准备做起。监狱把思想过硬，经得起考验，具有较高文化素质、较强业务素质、丰富社会经验、较好心理素质和职业道德的干部和民警选派到从事职务犯的教育改造岗位上。把提升教育改造职务犯的能力作为干警到区内外监狱见习和挂职锻炼的重要任务，学人之长、补己之短，不断开拓视野、积累工作经验。每月狱情分析会，都要集中分析职务犯教育改造情况，集体会诊，研究制定针对性举措，不断提升对职务犯教育改造能力。
二是从强化职务犯身份意识抓起。把端正服刑态度作为职务犯教育改造的第一课，全力抓好职务犯认罪悔罪教育。采取集中教育、观看影视和现身说法等方式，向职务犯深刻讲清职务犯罪对于动摇国家政权根基，破坏党和政府执政能力。对于破坏国家秩序，践踏行政法律规范。对于破坏市场经济发展，加重市场经济矛盾问题，阻碍经济发展。对于误导社会文化和价值观念等方面的严重危害。促进职务犯深刻认清犯罪行为的极端危害性，强化身份意识，端正服刑态度，为服刑改造打下良好基础。
三是从转变职务犯价值观改起。着眼职务犯绝大部分是由于理论学习与自身行为实践严重脱节而走上犯罪道路这一共性特点，充分发挥理想信念引导和行为规范引导两方面的功能，帮教职务犯认真反思所走过的人生历程，唤起内疚悔罪心理，认清错误的权力观是导致权利盲目滥用、滋生职务犯罪的温床，纠正职务犯与职务犯罪相关的权力观，激发职务犯内心认同感和归属感，树立正确价值观。积极鼓励职务犯自觉自愿进行现身说法，以积极地心态主动改过自新，接受惩罚改造。
四是从规范职务犯行为养成严起。加强职务犯管理，在通讯、会见、就医、学习、生活等方面与其他罪犯一视同仁，严禁职务犯在狱内搞特殊化。狠抓职务犯日常行为养成，严格要求职务犯执行落实一日改造流程和互监管理、板块移动等安全措施，在日常改造行为中强化职务犯服刑改造意识，培养举止文明、整洁规范的良好行为习惯。严格组织有劳动能力的职务犯参加劳动改造，最大限度地发挥职务犯的特长。积极发挥职务犯自觉改造、积极改造的示范辐射作用，提升全狱罪犯行为规范水平。