为充分发挥狱内小报的舆论阵地作用，切实提高教育改造工作质量，黎塘监狱认真总结办报经验，多措并举办好狱内《航标报》，力求小报办出广西特色。
一是领导重视，建立健全编辑组织机构。监狱分管改造领导任《航标报》总编辑，教育改造科科长任主编，具体抓工作落实；教育改造科副科长和教育改造科分管文化建设警察任副主编，具体负责报纸的编辑、排版和校对等工作的审核。统稿、排版、校对和统计员分别由1名服刑人员担任，编辑员由4名服刑人员担任，自上而下形成了强有力的组织保障。
二是建立规范有序的编辑工作运行模式。具体程序为：监区服刑人员投稿，经监区分管教育改造工作的领导初审签字后统一交到教育改造科，教育改造科对各监区交上来的稿件进行复核，对符合条件的加盖科室公章确定为有效稿件，在将稿件交由主编、副主编、统稿员进行选稿、定稿，再将确定的稿件由编辑员按版面要求进行录入、核对，录入结束后交由主编、副主编及排版员进行排版，排好版后交由校对员校对，校对后由主编、副主编最后核定交教育改造科送印。
三是重视版块内容设置与编排。黎塘监狱每月定期出版两期《航标报》，截止今年8月底，共出版16期，投稿576篇，内容在突出新闻类、议论文类、文学类、综合类等主打版块内容设置的基础上进一步丰富美化版面，精选反映工作动态和文章特色的图片，力求做到一文一图、图文并茂、情景交融，增加知识性、可读性、欣赏性，积极服务于服刑人员的改造生活。
四是强化《航标报》通讯员队伍建设。监狱在每个押犯监区分别确立了2名警察作为通讯报道员，定期进行投稿，同时每个押犯监区筛选了5名服刑人员作为《航标报》通讯报道员，要求各监区通讯报道员每人每月要撰投《航标报》新闻稿件2篇，其它稿件3篇。在通讯报道员的选定上，设有一定的门槛，并定期组织交流培训，以保障队伍素质。
五是制定有效的管理和激励机制。监狱明确要求：各监区需推选5名具有写作能力的服刑人员作为监区的通讯报道员并积极撰投稿，确保按时完成投稿任务。各监区每月的投稿情况，由教育改造科负责收集统计，并及时反馈给各监区，对中稿的服刑人员给予适当稿酬、加奖励分的基础上，将各监区投稿情况纳入教育改造工作考核范围，按月进行考核、通报，同时择优推荐优秀文章上报自治区监狱局教育处《新生报》等刊物。