为贯彻落实全省司法行政工作会议精神，按照凌源分局创建规范化标准化的工作部署，凌源分局直属监区借势而行，周密部署，快速落实，取得阶段性成果。
一、成立组织。按分局部署，直属监区精心组织，认真实施，使“规范化标准化”工作有序推进。直属监区成立了由监区长为组长、其他班子为成员的规范化标准化管理工作领导小组。领导小组下设办公室，主任由副监区长杨景东同志担任。
二、细化制度。各分管领导具体负责监管改造、队伍建设、生产经济工作规范化标准化的考核工作。9月15日前，以队伍建设工作为内容，制定11项百分考核细则，以监管改造工作为内容，制定14项工作制度，4项考核细则，以生产安全和经营工作为内容，制定5项考核细则。各项规定的出台，为规范化标准化工作的开展奠定了制度基础。将凌源分局下发的队伍建设、监管改造和生产经营方面的规范化标准化工作具体内容印发成书籍，发至各单位贯彻落实。
三、规范内容。重点做好五项工作：一是规范工作标准，夯实工作基础。二是规范管理制度，加强管理监督。三是规范工作流程，明确岗位职责。四是规范执法行为，提高执法水平。五是规范警容风纪，树立良好形象。
四、兑现奖罚。各分管领导每月对所分管工作进行全面考核，并将考核情况报至考核办，考核办审核后当月进行公示、当月兑现奖罚。对同样问题反复出现的，要进行提醒谈话；对措施不落实，工作成效不明显的、屡次出现问题的，要进行诫勉谈话。
五、有序推进。由主要领导、分管领导和有关科室组成的“两化”绩效考评领导小组对罪犯出收工队列、点评、劳动现场、监舍、仓库等方面进行了考核，采取打分式、去掉最高、最低分取平均分的方式，对基层监区执法活动进行了考核。9月29日，监区兑现了第一批“两化”工作绩效奖励，对政工科、监管改造办公室和生产管理科进行了奖励，至此，直属监区“两化”工作进入了实质考核阶段。
贯彻落实规范化标准化创建工作是一项综合性、系统性很强的工作，直属监区党委统一思想，凝聚力量，严格按照《实施方案》《考核标准》各项要求，精心组织，认真实施，促进贯彻落实工作的有序推进。同时，直属监区还将“两化”工作与中心工作紧密结合起来，统筹安排，扎实推进，相互促进，务求实效。