他32岁的年龄，却承载着一张40多岁的“老脸”。他总是一脸严肃，却又不失幽默，连开玩笑都是一本正经，让你不知道该在什么时候笑出声来。他聪明、睿智、豁达、重情，熟悉他的同事都叫他“水哥”，不认识的也基本听说过他的“美名”。他，就是一监区现任监区长谢庆雨同志！
谢庆雨同志生于1985年12月，2007年大学毕业后就考进钟山监狱工作了。在钟山监狱，他是一名典型的85后年轻正科级干部，他能力出众、为人谦和，工作认真负责，对待同事重情明理，对待下属要求严格。
一、不同岗位蓄势待发
他从2007年的实习干警到监区外勤管教员、内勤管教员、分监区负责人、总管教员等岗位，得益于坚持着年轻人多做多学多收获的信念，一直兢兢业业，工作业绩得到了上级领导、同事的一致认可与肯定。
2013年2月，由于工作成绩突出，年纪轻轻的谢庆雨被提任为监狱教育改造科副科长，分管入出监教育工作。他刚一上任，就遇上了要立即分流数百名新入监罪犯的任务，他沉着应对，顺利完成任务。他在任教育改造科副科长期间，重点指导开展了罪犯职业技能培训工作，对778名临释服刑人员开展养殖工、花卉园艺工等职业技能培训，其中584人获得技能等级证书，获证率达75.06% ；对新入监罪犯进行评估，确定“一般帮教对象”497人，“重点帮教对象”136人，通过有针对性的思想摸排与教育，使得罪犯能安心改造，促进了监狱的监管安全与稳定；同时，协助科长认真落实好罪犯“三课”教育工作、罪犯个别谈话教育、社会帮教工作等。充分发挥监狱社会化功能，与贺州市司法局联合挂牌成立了社矫人员教育基地，利用社会力量促进矫正罪犯错误思想和行为习惯。
2014年9月，谢庆雨改任生活卫生技术装备科副科长一职。在新的岗位上，他能迅速转换角色，积极学习、熟悉《生活卫生技术装备工作制度》以及各项管理规定，扎实开展各项工作。他先从研究解决罪犯生活工作中存在的问题入手，开办食品安全知识培训班，对涉及到罪犯食品工作的从业人员进行了食品安全培训；注重罪犯卫生防疫工作，积极对罪犯开展形式多样的狱内传染病防治知识宣传活动，严格执行罪犯健康体检制度；认真做好技术装备管理工作，按照“谁使用谁负责”的原则，建立个人使用台账，落实专人负责维护，从根本上解决了技术装备“重用轻管”、“重新轻旧”、“重大轻小”等问题。他积极发挥主观能动性，做好副手，得到同事和领导的一致好评。
二、勇挑重担 不辱使命
根据监狱工作需要，监狱党委综合衡量谢庆雨同志的工作表现与业务能力，于2016年9月任命他为一监区监区长，主持监区行政管理与生产经营工作。
在2016年9月一监区领导班子进行调整时，当时的形势在很多人看来并不乐观，其基本情况是：干警平均年龄33岁，监区领导班子平均年龄不足35岁，过于年轻化；罪犯中存在明显的消极改造迹象等等。面对困难与问题，刚到任的谢庆雨同志，没有被眼前的困难所吓倒，而是迎难而上，迅速加强力量进行工作调研，集思广益，很快制定出切合实际的工作方案，雄心勃勃地带领全体监区警察奋发拼搏。
经过多方面深入调查研究，谢监区长果断召集监区领导班子召开生产形势分析会，及时传达了监狱主要领导的工作指示精神，大胆提出自己的个人见解和可行性设想建议。经过大家讨论分析，初步决定开展监区罪犯“小团体”劳动竞赛活动，一改过去单打独斗的做法，并决定在二分监区作为试点单位，先试行两个月，若可行再在全监区推广。经过试点并不断摸索调整，小团体劳动竞赛活动日趋成熟完善，试点效果明显，期间二分监区生产总值得到大幅度提升，随即，此管理模式迅速在全监区铺开。实践出真知，现在，一监区全体警察正在以谢庆雨为监区长等领导班子的带领下，奋发有为，各项业务工作都走在了兄弟单位的前列。
谢庆雨同志在监狱工作的十年时间里，由于他工作成绩突出，多次获得“监狱个别教育能手”、“监狱先进工作者”、“全区优秀共青团干部”称号、“全区优秀监狱人民警察”称号等荣誉，这是监狱对他工作能力与业绩的最好肯定。