近日，在格尔木市精神文明办公室开展的文明单位评选活动中，柴达木监狱接见中心再次被评为2014―2016年度“文明窗口”单位，这是继2013年接见中心被中华全国总工会评为全国“五一巾帼标兵岗”后的又一殊荣，也是第三次被格尔木市文明办评为“文明窗口”单位。
一、以硬件建设为基础，提高信息化管理水平。近年来，监狱投入专项资金，更新安装了职能会见管理系统，实现了对罪犯接见信息的职能管理。配备了物品检查的X光机，金属探测门和手持探测仪，执法记录仪，加大了会见室信息技术升级力度，会见全过程实行网络智能化管理。接见大厅安装了LED电子显示屏，狱务公开栏等设施，还为家属提供了“零利润”的超市商品。在会见室有监督信箱，设置公告栏、意见栏，发放狱务公开手册，自觉接受服刑人员家属的监督。
二、以制度梳理为抓手，提高民警队伍素养。近年来，接见中心坚持从细节抓起，从自身建设抓起，内强素质、外树形象。建立健全了《监狱会见室管理制度》、进一步明确了会见接见管理岗位的工作标准和要求。出台了会见室民警《六要六不工作准则》，推行“送一个微笑、端一杯热水、说一句暖心话”的“三个一”服务，切实转变对会见亲属的态度，收到会见亲属的极大好评。
三.以作风建设为突破，提高服刑人员家属的满意度。近年来，接见中心不断增强会见中心民警文明执法、公正执法、执法为民的理念，牢固树立“文明窗口”的形象，对前来探视的服刑人员亲属热情、文明、规范接待，更好地服务于监管改造工作，有力的促进了监管场所的安全与稳定。在服刑人员会见时，民警主动与其亲属进行沟通交流，将服刑人员在改造中受到奖惩、情绪波动等情况及时与其亲属进行沟通，并签订共同帮教服刑人员的“帮教协议书”，达到消除异常，共同帮教，促进改造的目的,今年以来，监狱已为服刑人员亲属发放《狱务公开手册》300份。