今年以来，北海监狱立足于“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的工作方针，在长期的管理实践过程中，恪守职责，勤于钻研，勇于创新，实行依法、严格、科学、文明的管理，不断探索创新入监教育监管模式，提升监管水平，努力为服刑人员创造良好的改造氛围和改造环境。
一是创建“强化学习班”，建立严管机制，强化服刑身份意识。针对少数新入监罪犯中存在改造态度不端正、消极改造、身份意识不强等现象，在入监分监区成立“强化学习班”，把那些常违规违纪、不认真学习、不服管教的新犯编入“强化学习班”强化学习，采取一些限制购物、限制抽烟、限制加菜、加强学习训练力度等措施进行严格管理，达到“态度有转变、学习有进步”的要求。措施实施后，绝大部分消极改造的罪犯逐步由强制到自觉的转变，服刑人员身份意识得到加强，积极主动投入到改造中，取得了很好的管理效果。
二是建立会操制度，营造你追我赶和互相学习的改造氛围。建立服刑人员会操制度，组织服刑人员以每一期为单位每月进行三次会操，并对每次会操进行现场点评。会操制度让各班组充分展示各自的训练技能和训练水平，这即是各班组之间的比赛也是学习的机会。营造了良好的改造氛围，有效地促进服刑人员的身份意识与行为养成。
三是规范训练动作，强化队列训练标准化。监区强化队列的规范化、标准化训练，组织录制了标准化队列训练的映像资料和编写了标准化训练教材，把宏亮的队列口令、清晰详细的动作讲解、规范标准的示范动作展现在服刑人员面前，让每一个服刑人员明确动作的内容、要领和要求，克服了以往组与组之间存在动作不统一、不规范的现象，统一了动作标准，规范了训练程序。