十一月,根据工作安排及绩效考核工作要求,喀什局指挥中心本着规范管理,严格考核,提高工作效率的宗旨,结合11月绩效考核内容组织民警进行了考核。
加大绩效考核力度,不仅有效检验了平时工作的成果,同时也充分体现了个人工作水平和能力,通过考核,能够及时体现民警的点滴进步和各项工作上的不足,给予认可和批评指正。并以绩效考核为契机进一步完善了各项制度,明确了岗位职责,理顺了工作关系,改善了工作中不规范的现象,进一步了增强了民警的责任感。
十一月,根据工作安排及绩效考核工作要求,喀什局指挥中心本着规范管理,严格考核,提高工作效率的宗旨,结合11月绩效考核内容组织民警进行了考核。
加大绩效考核力度,不仅有效检验了平时工作的成果,同时也充分体现了个人工作水平和能力,通过考核,能够及时体现民警的点滴进步和各项工作上的不足,给予认可和批评指正。并以绩效考核为契机进一步完善了各项制度,明确了岗位职责,理顺了工作关系,改善了工作中不规范的现象,进一步了增强了民警的责任感。