12月20日，局考核组组长，局分党组成员、政治部主任李栋同志带领考核组一行15人，对柴达木监狱开展2017年度领导班子、领导干部绩效考核工作。
在考核大会上，李栋同志指出，今年的考核工作，全系统只组织了一个考核进行考核，确保考核工作一个尺度、公平公正。就考核工作他提出了明确要求：一是以党的十九大精神为指引，充分认识考核工作的重要意义；二是总结经验、发扬优点，取长补短、改进工作；三是通过考核，要及时调整工作思路，采取符合实际、切实可行的举措，更好地促进监狱各项工作的开展。随后，党委书记、监狱长赵建西同志代表柴达木监狱领导班子向考核组汇报了2017年工作完成情况，并作个人述职；党委副书记、政委朱明亮同志结合个人工作完成情况进行了个人述职，李刚同志代党委副书记、农场场长苟廷长同志就全年工作进行述职，其他领导班子成员进行了书面述职。监狱70余名参会民警对领导班子和领导干部进行了现场评议。
会后，考核组通过查阅资料、翻看台账等方式对监狱落实狱政管理、狱内侦查、刑罚执行、教育改造、罪犯生活卫生、信息建设、队伍建设等十一项工作进行了认真细致的考核检查。并组织召开座谈会、个别谈话，听取了民警职工代表对监狱领导班子、领导干部的的意见建议。最后，考核组深入监区一线，对罪犯“三大现场”管理、监区工作台账、罪犯标准化食堂、“710制度落实”等工作进行了实地检查，对各监区民警队列指挥、罪犯背影点名、罪犯“五知道”进行了抽查考试。
考核结束后，考核组对柴达木监狱面临押犯布局调整、企业经营困难等情况下，仍然严格落实绩效考核目标任务、取得较好成绩给予了充分肯定