2017年以来，福建省榕城监狱党委在省厅、省局党委的正确领导下，以学习贯彻十九大精神为红线，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握抓住中心、建设队伍核心任务，通过落实党建责任制、践行“两学一做”、落实严管厚爱、深化文明创建等，推动监狱工作快速发展，实现了监狱党建和监管安全等各项工作的互促共赢。
一是始终发挥党委核心领导作用。以学习贯彻十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列讲话为轴，加强党委班子建设。突出“政治硬、作风实、廉政好”，抓好22个支部换届改选，选好配齐支部班子。顺利完成党委、纪委换届选举。召开全监大会贯彻学习厅局党风廉政暨队伍建设会议精神，举办党建业务培训班，由党委、纪委书记及邀请局直机关党委同志为新当选支部书记作专题辅导，夯实基层党建主阵地。认真贯彻落实民主集中制和党风廉政建设责任制，班子工作实，作风正，团结带领全监开拓向前进。
二是不断强化支部战斗堡垒。强化落实“三会一课”、定期党性分析、谈心谈话等制度，严格落实党管意识形态工作责任制。同时，要求各党支部要认真思考、总结、提炼本支部党建工作与监管安全工作融合的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有一定特色，有发展潜质的确定为党建创新主题实践活动培育项目。在基层党支部通过“一支部一特色”开展结对帮扶、助残扶贫、党员先锋岗等活动，促进民警立足本职当先锋做表率。坚持“政绩+廉洁，以德为先”公正用人导向，严格落实干部选拔任用工作条例，继续推行“选人用人”支部优先建议权。极大调动民警工作积极性，促进了班子自身建设。
三是扎实推进“两学一做”常态化制度化。掀起学习贯彻十九大精神高潮，通过党委带头学，中心组扩大学，支部深入学，教授辅导学，座谈体会交流学，微信短信发送学等，切实领会精神实质和核心要义。以“党建微课”、“零容忍”及纪律作风整顿、“七一”党员活动日、“忠诚教育月”、“学习廖俊波，争做合格党员”“学习红船精神”主题活动等作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手，开展各类辅导讲座、学习研讨、党课等120余场，教育引导全监广大党员践行“四讲四有”。
四是持之以恒抓责任落实。紧扣全面从严治党“两个责任”和“五抓五看”要求，从目标任务、责任清单、任务清单、实施细则、追责办法等5个方面搭建工作体系四梁八柱，抓实落细，统筹推进党风廉政建设。党委书记履行“第一责任人”职责，“四个亲自”推动党风廉政与监狱主业同频共振。研究出台支部落实全面从严治党责任实施细则，与各支部签订目标管理责任书，半年听汇报，季度考评通报，年终述职点评，促进压力传导、责任联动。当好纪委坚强后盾，支持纪委直接考核专职纪检干部月绩效，并单列年度公务员优秀指标。组织全体纪检干部到闽南培训办班，不断提升纪检队伍业务素质。
五是持之以恒抓依法治监。深化法治理念，推进依法治监。以公正执法为生命线，开展廉政格言警句、专题讲座、警示教育、评选廉政标兵等廉政文化活动，提升崇法尚法自觉性，建设法制警队；以规范执法为保障线，印发监狱法律法规制度汇编，实施执法执纪廉政风险评估，完善执法监督和制约机制，强化建章立制，构建监狱法制体系。严格落实主要领导六个不直接分管及监狱工作议事规则等制度规范，坚持“三重一大”事项集体研究，定期召开与驻监检察室联席会，加强权力运行监督，确保工作在法律框架内规范运行。
六是落实从优待警措施，持续推进精神文明建设。开展医疗互助保险等活动，拓展羽毛球、游泳、瑜伽等13项文体活动，警察文化有声有色。持续开展患病看望、困难补助、节日慰问、生日祝福等送温暖活动。同时，以第13届省级文明单位和综治平安“双创”为“正气工程”，持续开展捐资助学、无偿献血、社区共建、道德讲坛、进村义诊、扶贫助残等活动，好人好事蔚然成风，涌现了最美志愿者、无偿献血先进工作者、全国道德模范提名奖等一批先进典型，队伍整体满满正能量。
榕城监狱党委在今后工作中，继续以十九大精神为指引，贯彻治本安全观，实施“六化”驱动，推进“阳光工程”，团结带领全体民警职工继续前进，在新时代展示新作为，谱写榕城监狱工作新篇章。