“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”近年来，针对青年警察在警察构成中的比重日渐上升的趋势，凌源第五监狱结合监狱工作实际与青年警察基本特点，不断完善青年警察培养机制，采取“考、比、评、竞”等方式和途径，环环相扣，招招见效，为青年警察充分发展、平衡发展制造机会、搭建平台、注入动力，努力培养素质过硬、业务够强的新时代监狱事业生力军。
组织学习考试，提升政治素养。
青年有思想，头脑有武装。强化青年警察教育培训，尤其是习近平总书记系列讲话精神、省厅局领导讲话精神等政治理论学习。充分利用每周一次集体学习，精心设计学习内容，组织开展支部讨论，检查学习笔记与心得体会，夯实青年警察的政治理论基础。定期组织集中讲座辅导，宣传好党的成就，传播好党的声音，阐释好党的主张，引导广大青年树立“四个意识”，坚定“四个自信”，构筑起青年警察新时代奋进的强大精神支柱。邀请地方专家或监狱业务骨干，经常性地开展经验交流会，每月一次组织青年警察政治理论与业务知识考试，全面增强青年警察政治素养和职业道德。
开展业务比武，推选年度状元。
青年有本领，事业有保障。注重青年警察技能提升，尤其是一线青年警察管理教育罪犯技能的培养。连续三年在分监区长中开展三个状元比武活动。“四知道”考核，现场抽取卡片当面问答，考查分监区长对罪犯犯罪事实、家庭情况、改造表现等方面的了解程度。“队前讲话”考核，播放预先录制的录像，考查参加考评的分监区长的列队整队、讲话内容、讲评情况等方面。“谈话记录”考核，查看分监区长谈话记录本，从字迹是否工整、措施是否明确、处理是否得当、监区领导检查落实等方面进行打分。最终推出年度状元进行表彰，有力推动分监区长业务水平与管理技能的提升。
丰富评选内容，培养先进典型。
青年有榜样，行动有导航。于青年警察中大力培养先进典型，丰富考核评价内容，调动青年警察参与积极性，发挥先进典型的榜样作用。连续五年开展“青年标兵”评选活动，除了日常考核、民主测评外，增加公文写作、队列指挥、个人演讲等内容，每年综合评定出十位标兵，在“五四”青年节进行表彰并于文化长廊上进行宣传。开展季度“红旗分监区及优秀分监区长”评选活动，汇总政工、管教、经营等部门的考核情况，每季度评出三名优秀分监区长，给予奖励。通过评选，推出了先进树立了典型，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，让广大青年警察工作有榜样、行动有标杆。
举办各种竞赛，激发进取精神。
青年有目标，奋斗有方向。几年来，凌源第五监狱结合“两学一做”、“三严三实”、“忠诚、干净、担当”等教育实践活动，积极组织开展各种竞赛，激发青年警察学习兴趣和争先意识。先后组织了“弘扬辽宁监狱精神”诗歌创作及朗诵比赛、“做忠诚、干净、担当的好警察”演讲比赛、“学习贯彻十九大精神”知识竞赛等活动，全体青年警察积极参与、认真创作、刻苦演练，营造出了人人学习、个个争先的积极氛围。通过学习、创作、演讲，青年警察逐渐增强了“忠诚、干净、担当”的政治品质，明确了自己的奋斗目标和努力方向，强化了积极进取、争创佳绩的信心和决心。
习近平总书记说：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”2018年，凌源第五监狱将在青年警察培养工作中已有的经验基础上，继续丰富内容、活化形式、突出实效，做出更大努力和更多尝试，全力促进青年警察更加健康快速成长。