2017年，黎塘监狱根据《监狱警务督察条例》，制定了《黎塘监狱警务督察约谈制度》。该制度建立一年来，该监狱警务督察队认真执行该制度，年内共约谈违规责任人、违规单位责任人7人次。
据了解，该制度明确了约谈的原则、约谈的对象、应当约谈的主要情形及约谈工作的组织实施等内容。
警务督察队工作人员将日常督察发现的因不认真履职，存在问题隐患较大的责任警察或单位，报请监狱分管督察工作的领导，由监狱分管领导对违规警察及其所在的单位主要领导进行约谈。约谈中告知被约谈人员违规行为的事实、存在问题隐患的危害，听取被约谈人员查找的存在主要问题、原因剖析、整改措施等。同时，对约谈人员进行谈话教育，指出存在问题，提出批评及整改意见。
该机制的施行既强化了各单位主体责任意识，规范从严教育警察的各项措施，促进全监警察依法履行职责、严守纪律。此外，强化抓早抓小抓苗头，促使问题得到有效整改，进一步强化警务督察效果，为进一步加强监狱工作和队伍建设提供了保障。